Alternant Administration du Personnel H/F

Le 16 décembre

Critères de l'offre

  • Assistant administration du personnel (H/F)
  • Saint-Ouen-l'Aumône (95)
  • Alternance / Apprentissage - 1 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Chimique, Plastique, Cosmétique et Pharmaceutique
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : CFEB Sisley

En choisissant Sisley, nos équipes optent pour une entreprise familiale,  française, à forte implantation internationale. Ils font également le choix d une marque exigeante en matière de qualité et d innovation. Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l un des secteurs porteurs de l industrie mondiale. La structure familiale de Sisley assure à ses collaborateurs un environnement de travail à taille humaine, un management de proximité et une écoute attentive et personnalisée.Écoute et conseil sont également les principales qualités des équipes de terrain de Sisley qui représentent et font vivre la marque auprès de ses clients et consommateurs. Excellence, intégrité, service, ambition, respect, proximité et esprit d équipe forment le socle de la culture de Sisley. Ces valeurs fédèrent direction et collaborateurs.

Description du poste

 

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Des Ressources Humaines située à Saint-Ouen l'Aumône (95), un Alternant Administration du Personnel H/F, à compter de janvier 2025 pour une durée d’ un an.

 

Description du poste

 

Rattaché.e à la Gestionnaire Administration du Personnel, vous intervenez au sein du pôle administration du personnel sur différentes missions RH.

Vos missions principales sont les suivantes : 

  • Les entrées/sorties : envoi des documents d’embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, création des dossiers du personnel, DUE, adhésion mutuelle, classement des documents du personnel sur People doc, gestion des droits d’accès SI, création des badges, demandes de matériel, 

  • Les demandes administratives (ex : changements d’adresse) et la rédaction des courriers et attestations divers,

  • Le suivi des dossiers des travailleurs étrangers : authentification et vérification de la validité des titres de séjour, intervenir sur les démarches administratives,

  • Le suivi de l'intérim

  • Les visites médicales : participation à la déclaration des effectifs, l’organisation des visites, la création d’un tableau de suivi pour les visites médicales de la province, facturation.

  • La gestion de la maternité : établir le calendrier et le transmettre aux opérationnels, 

  • Les relances annuelles (transport, mutuelle…) et la mise à jour du tableau de suivi,

  • La rédaction des modes opératoires.

 

 

 

Description du profil

LE PROFIL RECHERCHE :

 

De formation supérieure Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en RH ou en administratif.

Vous êtes organisé.e et rigoureux.se. Vous possédez une aisance relationnelle ainsi que des qualités rédactionnelles. 

Vous êtes doté.e d'un fort esprit d'équipe et du sens du service.

Vous maitrisez l’utilisation du Pack Office et idéalement du logiciel CEGID RHPI.


Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

 

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AB5523BN

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