ASSISTANT(E) PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNELSUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie & Administration du Personnel pour l'un de nos clients afin de renforcer son service Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement.
?? Secteur : Saint-Loubès 33450)
?? Démarrage : 07/09/2026
?? Mission d'environ 6 mois
? Temps plein : 35h/semaine
?? Rémunération : 2 200 EUR brut/mois
??Horaires : 9h00-12h00 / 13h00-17h00 (aménagement possible selon profil et organisation du service)
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Sociale et de la RRH, vous interviendrez sur l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel et à la paie.
?? Administration du personnel
Gestion courante des dossiers du personnel.
Contrôle et suivi des temps via l'outil HOROQUARTZ.
Gestion et suivi du personnel intérimaire.
Organisation et suivi des visites médicales.
Saisie et suivi des arrêts maladie, accidents du travail et activité partielle.
Mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance.
Gestion administrative des relations avec les organismes externes.
?? Ressources Humaines
Gestion des entrées et sorties du personnel.
Rédaction des contrats de travail, fiches de poste et DPAE.
Participation aux procédures de mise en place du CSE.
Rédaction de comptes-rendus et documents RH.
Accompagnement administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
?? Paie & déclarations sociales
Collecte et saisie des variables de paie.
Participation à l'élaboration des paies du groupe.
Contrôle et édition des bulletins de paie.
Réalisation et suivi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Veille au respect des procédures et de la réglementation sociale.
? Qualité & conformité
Application de la convention collective Syntec (IDCC 1486).
Respect de la législation sociale et des procédures internes.
Gestion confidentielle des données RH et paie.
Contrôle de la conformité des dossiers administratifs.

?? Formation / Expérience
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience en entreprise ou en cabinet comptable est appréciée.
Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion du Personnel :
BTS Assistant Manager / Support à l'Action Managériale,
Licence professionnelle RH,
Master Ressources Humaines,
Titre professionnel ou certification spécialisée en paie.
??? Compétences techniques
Bonne maîtrise de l'administration du personnel.
Solides connaissances en gestion de la paie.
Connaissance du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/Paie.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
?? Savoir-être indispensable
Rigueur et sens de l'organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Polyvalence et autonomie.
Excellent relationnel.
Esprit d'équipe.
Réactivité et adaptabilité.
Sens du service et professionnalisme.
Vous disposez d'une expérience réussie en paie et administration du personnel et souhaitez intégrer un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !
?? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

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