Secrétaire RH en contrat d'apprentissage - F/HRATP

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?

01. Poste et Missions

Rejoins-nous en tant que secrétaire RH en contrat d'apprentissage

La Direction de la Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) est en charge de la maintenance préventive, corrective et patrimoniale des équipements et systèmes des espaces RATP.

Au sein du centre de maintenance de l'unité Maintenance Courante, tu seras sous la supervision du secrétaire ressources humaines du centre et tu contribueras à la bonne application de la réglementation en vigueur au sein de l'entreprise.

Tu seconderas le secrétaire RH dans son rôle de relais auprès des managers pour tous les sujets RH et notamment les comptes de temps, les formations sécurité obligatoires, les visites médicales...

Ton job en quelques mots ? ✍

Dans ton quotidien, tu seras principalement amené à :

- Assurer le pointage administratif des salariés (absences, astreintes, permutations, primes, formation, relèves, anomalies, suivi des grévistes...) / Veiller à la bonne levée des anomalies de pointage et de la mise à jour/diffusion du tableau des permanences
- Veiller au respect de la règlementation de la gestion des temps (congés, temps de travail, attribution temps supplémentaire, respect des coupures de sécurité et des temps de repos…)
- Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur au sein de l'entreprise
- Etablir le planning et les convocations des visites médicales et ainsi garantir les délais de visites médicales suivant la règlementation en vigueur (suivi des restrictions et inaptitudes médicales)
- Gérer le courrier du centre ainsi que les demandes de cartes de service et de famille d'agents. Gérer la mise à jour de l'affichage réglementaire au sein du centre de maintenance

Tu veux en savoir plus ? clique sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?

Tu es diplômé d'un bac +2/3 en Ressources Humaines

Tes atouts :

• Rigueur
• Autonomie
• Bon relationnel
• Sens des responsabilités et de la confidentialité

Tu coches toutes les cases ou presque ? Dépose ta candidature ! On a hâte de te rencontrer

Horaires: 7h30-11h/12h-15h30

Lieu: 176 RUE DE BERCY
75112 PARIS
France

02. Profil recherché

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Contrat d'apprentissage (durée déterminée)