Assistant Administratif & RH H/FCoopérative U

Vous souhaitez rejoindre une coopérativequi a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », uncommerce centré sur le respect des valeurs humaines ?

Vous êtes convaincu que toutes lespersonnes d'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nosrelations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ?

Alors saisissez l'opportunité de devenirle(a) prochain assistant(e) administratif (ive) & RH H/F de notre magasin.

* Vous êtes l'interlocuteur privilégiédes services administratifs :

Vous procéderez au rapprochement desfactures fournisseurs (Créer et Contrôler des bons de réception et livraison, saisirezles écarts entre la réception et la livraison (quantité et tarifaire), et saisirezdes factures pour remonter à la comptabilité et archivage).

Vous aurez en charge la gestion des promotions(mise en place du TRACT depuis Ulis, contrôle des prix et normes d'hygiènes (DLC,température, balance), saisie des codes PLU pour transmettre les étiquettes auxrayons concernés.)

*Au sein d'une équipe où les idées de chacunsont prises en compte :

Vous assistez la direction dans la miseen œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Vous participez au processus derecrutement : travail en collaboration avec l'équipe d'encadrement pour définirles profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection descandidats et intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous assistez la direction RH etcomptable dans la mise en œuvre des tâches administratives quotidiennes commela gestion des temps (pointages plannings horaires, maladies, congés payés …)et des formalités administratives (DPAE, suivi visites médicales, établissementdes contrats de travail, …) et des formations.

Vous assistez la direction RH pour la gestionde la paie : saisie des éléments variables de paie (arrêts de travail,pointages mensuels, primes…) et établissement des bulletins de salaires.

Vous pourrez être amené à participer àl'analyse du tableau de bord RH du magasin et mettre en place les plansd'actions.