Gestionnaire administratif : service cotisations sur salairesMSA

Et si votre prochain défi professionnel vous permettait de faire le lien entre employeurs agricoles et protection sociale ?
La Mutualité Sociale Agricole Nord-Pas de Calais recherche un(e) Gestionnaire administratif spécialisé(e) en cotisations sur salaires pour rejoindre son équipe et contribuer à la fiabilité des déclarations sociales.

La MSA Nord-Pas de Calais : qui sommes‑nous ?

Deuxième régime de protection sociale en France, la MSA protège 200 000 adhérents dans la région et accompagne l'ensemble de la profession agricole (salariés et non-salariés agricoles) à chaque étape de la vie : santé, famille, retraite, prévention. Elle est également l'interlocuteur unique des exploitants et employeurs agricoles quant à leurs cotisations sociales.

Ancrée dans les territoires ruraux, la MSA Nord-Pas de Calais c'est 480 collaborateurs engagés, 891 M€ de prestations versées, 27 lieux d'accueil. Notre ambition : offrir un service public moderne, humain et accessible à tous.

Au sein de la MSA, le service « cotisations sur salaires » enregistre les embauches, vérifie les déclarations sociales nominatives (DSN) et traite le TESA (TESA simplifié et TESA+).

Le service Cotisations sur salaire

Au sein de la Direction de la protection sociale et plus particulièrement du service « cotisations sur salaires », vous avez la charge du traitement des déclarations d'embauches, des modifications du contrat de travail, des rejets techniques générés lors des saisies par les employeurs.

Vous serez au cœur des relations entre notre organisme de protection sociale, les employeurs, les entreprises ou groupements professionnels agricoles, ainsi que les associations et les centres de gestion. Votre rôle sera essentiel pour établir et maintenir des relations personnalisées avec les déclarants, afin de faciliter la correction des anomalies détectées et d'assurer un suivi efficace des actions à réaliser.

Profil recherché

• Rapidité d'exécution
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de la relation client
• Respect des règles de confidentialité
• Connaître les principes généraux de la législation « cotisations sur salaire » ou avoir la capacité de les acquérir

Conditions d'emploi

CDD de surcroit d'activité de 6 mois à temps plein (35h) - prise de poste le 25 août 2026

Poste de niveau B dans la convention collective, soit 1910.71 € bruts sur 13 mois

Avantages :
✔ Titres restaurants de 9,5€ (prise en charge employeur à 60%)

✔ Prime semestrielle (13è mois), intéressement

✔ Prime transport 20€ par mois, ou prise en charge à 70% des transports en commun
✔ Horaires flexibles

✔ Télétravail avec indemnités (sous conditions)
✔ Mutuelle
✔ CSE (réductions, cartes cadeaux, commissions…)

Poste basé à Capinghem.

• Proche du métro St Philibert
• Parking sur place

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser pour le 31 juillet 2026

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