Assistant Administratif et Comptable du CSE - CDDWarner Bros. Discovery

Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques.

Également diffuseur principal des compétitions cyclistes, des tournois du Grand Chelem et des sports d'hiver, les chaînes Eurosport 1 et Eurosport 2 atteignent 246 millions d'abonnés dans 75 pays d'Europe, Asie, Afrique et Moyen-Orient.

Warner Bros Discovery est un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Notre ambition est de recruter des équipes qui représentent durablement la diversité et la richesse culturelle de notre environnement. Nos convictions et nos engagements nous poussent à devenir une entreprise toujours plus inclusive et où l'expression d'une performance individuelle et collective est optimisée.La diversité fait partie intégrante des valeurs du groupe et se trouve au cœur de nos plus belles réussites. Nous sommes fiers de vous accueillir dans un environnement de travail où vos différences sont considérées comme des atouts et où chaque voix compte. Notre diversité créé notre identité, notre unité.

Nos équipes sont performantes, engagées, passionnées. Leur bien-être et leur expérience en tant que collaborateur font partie de nos priorités. Nous les soutenons au quotidien à travers des dispositifs et des ressources internes en matière de bien-être au travail et de santé. Les candidatures sont examinées sur la base des qualifications, sans considération aucune d'origine ethnique, de religion, de nationalité, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou de handicap.

En postulant, vous avez la possibilité de nous signaler un éventuel besoin d'adaptation du processus de recrutement. Eurosport s'engage sur le handicap Afin d'être une société encore plus inclusive, Eurosport a mis en place pour les collaborateurs, un accord handicap valable pour 3ans (2020-2022). La Mission Handicap travaille ainsi en collaboration avec le Service de Santé au Travail pour faciliter l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Nous avons les moyens de mettre en place des adaptations de poste ou d'environnement de travail de manière rapide et efficace pour répondre aux besoins de toutes et tous. Nous permettons ainsi à nos collaborateurs la possibilité d'exprimer leur performance dans un environnement adapté et qui leur convient.

Au cœur de Skydance se trouve et se trouvera toujours l'art de raconter des histoires.

Notre vision est de construire un écosystème florissant du divertissement où les histoires et les mondes sont conçus, créés et vécus. Nous créons pour tous les âges et tous les publics, portés par la force de notre contenu et de nos expériences, ainsi que la profondeur de notre relation avec les fans. Nous sommes tout d'abord une entreprise de créateurs, au service de notre public, ouverte à l'innovation technologique, et dont les compétences sont mondialement reconnues.

Chez nous, vous travaillerez avec des équipes pleines de talent et réactives, qui savent prendre des risques et qui coopèrent pour atteindre leurs résultats. Nous visons haut, promouvons les meilleures idées et réussissons ensemble, gagnant ainsi la confiance de nos employés, de nos créateurs, de nos partenaires et de nos publics au quotidien.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire grandir une compagnie de média et de divertissement internationale de nouvelle génération, propulsée par la créativité et la technologie, nous avons hâte de vous accueillir. LET'S GO !

Votre nouveau poste...

Dans le cadre de ce CDD de remplacement vous assurez la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC), ainsi que la gestion administrative et comptable du CSE d'Eurosport, dans le respect de la réglementation URSSAF, du Règlement Intérieur propre au CSE et des décisions des élus.

Vos responsabilités...

• Gestion du courrier et des communications
• Suivi administratif des activités sociales et culturelles (ASC) dont gestion des dossiers de remboursements, des ventes de billetteries, des activités bien-être, des offres de fin d'année et des bons cadeaux
• Suivi des fiches bénéficiaires en lien avec nos équipes RH
• Interface avec les prestataires et partenaires et administration du site de gestion du CSE et mise à jour des offres
• Suivi des factures, paiements, remboursements et prélèvements et des impayés sur remboursements et prélèvements des bénéficiaires
• Enregistrement comptable factures fournisseurs, rapprochements bancaires
• Respect des obligations légales et URSSAF ainsi que du Règlement Intérieur du CSE

Expérience et compétences...

• Formation Bac à Bac+2 en comptabilité ou gestion ou expérience équivalente
• Connaissance en comptabilité générale (simplifiée)
• Bonnes bases en anglais
• Maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur, autonomie, confidentialité, bon relationnel, sens de la coopération

À propos de Skydance

Skydance est une compagnie de média et de divertissement internationale de nouvelle génération, qui comprend trois secteurs d'activité : Studios, Direct-to-Consumer et Télévision. Notre portfolio réunit des marques emblématiques, telles que Paramount, Warner Bros., HBO et HBO Max, Paramount+, Pluto TV, CBS, CNN, CBS Sports, TNT Sports, Nickelodeon, Cartoon Network, MTV, Food Network, BET, HGTV, et Comedy Central.

Quelques détails importants

Nous avons à cœur de créer une équipe qui reflète une grande diversité de points de vue, d'expériences et d'expertises. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité d'étudier les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite. Dans le respect de la législation du pays ou de la région dans lesquels le poste est basé, nous étudions les candidatures indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, de la nationalité, de la citoyenneté, de la foi ou des convictions religieuses, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, de l'avancée de la grossesse, de la parentalité, du handicap intellectuel ou physique, des données génétiques, du statut de vétéran militaire ou civil, de l'appartenance à un syndicat ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes un(e) candidat(e) qualifié(e) en situation d'handicap et que vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Storytelling is, and will always be, the heart of what we do at Skydance.

Our vision is to build a thriving entertainment ecosystem where stories and worlds are imagined, brought to life and experienced. We create for every age and audience, anchored by the strength of our content and experiences and the depth of our connection with fans. We are creator-first, audience-focused, tech-forward, globally scaled.

Here, you'll work with talented teams that move fast, think boldly and collaborate with purpose to deliver results. We aim high, champion the best ideas and win together, earning the trust of our employees, creators, partners and audiences every day.

If you're energized by the opportunity to help build the next-generation global media and entertainment company powered by creativity and technology, we'd be thrilled to welcome you aboard. LET'S GO!

About Skydance

Skydance is a next-generation global media and entertainment company, comprised of three business segments: Studios, Direct-to-Consumer, and TV Media. Skydance's portfolio unites legendary brands, including Paramount, Warner Bros., HBO and HBO Max, Paramount+, Pluto TV, CBS, CNN, CBS Sports, TNT Sports, Nickelodeon, Cartoon Network, MTV, Food Network, BET, HGTV, and Comedy Central.

Some Important Details
We embrace the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit. In line with the laws of the country or region in which the role is based, this includes consideration without regard to race, color, ethnicity, national origin, citizenship status, religion or belief, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, pregnancy, parenthood, physical or mental disability, genetic information, military or protected veteran status, union status or any other category protected by applicable law.

If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.