Assistant relais petite enfance (h/f)MAIRIE ELANCOURT

Située dans le sud-Yvelines, au sein de la communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Elancourt compte près de 26 000 habitants et se situe parmi les Villes les plus attractives de l'Ouest Parisien, avec 12 000 emplois, principalement concentrés au quartier d'affaires de la Clef de Saint-Pierre. Ancienne « Ville Nouvelle », Elancourt est une ville familiale, où toutes les générations peuvent s'épanouir dans un cadre de vie qui allie l'urbain et la nature. Ville innovante et dynamique, Élancourt multiplie les projets en faveur de la réussite scolaire et se distingue comme étant la Ville pilote ayant impulsé le déploiement du numérique à l'école. Elle s'illustre aussi pour ses actions en faveur de la parentalité et du sport, avec en 2024, l'organisation des Jeux Olympiques sur son territoire.

Poste à pourvoir au 01/12/2026 Mairie Elancourt
Au sein du service Petite Enfance, vous jouez un rôle clé en garantissant la continuité du service et la qualité d'accueil des tout-petits.
En tant qu'Assistant Relais Volant, votre quotidien est rythmé par la polyvalence : vous intervenez en renfort sur l'ensemble de nos 5 structures (crèches collectives) pour remplacer temporairement les agents auprès des enfants, ou assurer les missions de restauration et de lingerie en l'absence des titulaires.
Déplacements sur les 5 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de la Ville.

Activités principales

• Accueil & Soins : Accueillir chaleureusement l'enfant et sa famille en l'absence de l'agent référent. Assurer les soins d'hygiène, les repas, les temps de sommeil et les activités ludiques.
• Éveil & Autonomie : Gérer le groupe d'enfants, accompagner l'apprentissage de l'autonomie et verbaliser la vie en collectivité (règles et limites).
• Communication & Transmission : Échanger avec les familles, partager vos observations au sein de l'équipe et communiquer en cas de dysfonctionnement (sécurité, encadrement, comportement).
• Vie d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe et au Groupe d'Analyse des Pratiques (GAP).

Restauration collective (en remplacement de la cuisinière)

• Réceptionner les livraisons de repas, réchauffer et dresser les assiettes en adaptant les textures selon les besoins des enfants (mixé, morceaux, régimes alimentaires spécifiques).
• Préparer les biberons et dresser les chariots.
• Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène alimentaire et le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
• Assurer la propreté et l'entretien des locaux et du matériel de cuisine.

Lingerie et entretien des locaux (en remplacement de la lingère/agent d'entretien)

• Gestion du linge : Ramassage, lavage, séchage, pliage et redistribution du linge de la structure.
• Propreté des espaces : Entretenir les sols, vitres, mobiliers des zones de vie des enfants et de la salle du personnel. Gérer l'évacuation des déchets en garantissant un environnement sécurisé pour tous.

Spécificités du poste & Équipements

• Flexibilité horaire et géographique : Horaires variables et mobilité régulière sur l'ensemble des 5 crèches de la commune/structure selon les besoins du service.
• Équipements fournis : Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour la cuisine (blouse, pantalon, chaussures coquées, charlotte, gants).
• Développement professionnel : Accès à un centre de ressources (ouvrages et revues professionnels) et participation aux réunions d'analyse des pratiques (GAP).

Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par le secteur de la petite enfance et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation ? Rejoignez nos équipes pour faire vivre un accueil de qualité à nos tout-petits !

Diplôme requis

• Titulaire obligatoire du CAP Petite Enfance (ou CAP AEPE) / BIO.

Compétences techniques & Savoirs

• Besoins de l'enfant & Diététique : Maîtrise des besoins fondamentaux du jeune enfant et des notions de diététique infantile.
• Hygiène & Normes : Maîtrise des règles d'entretien, des principes d'ergonomie et du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
• Législation : Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire (sens du service public).
• Maîtrise du français (lu, écrit, parlé).

Qualités personnelles & Savoir-être

• Adaptabilité & Disponibilité (Expertise attendue) : Capacité à changer d'établissement et à ajuster rapidement votre posture professionnelle selon la structure d'accueil.
• Discrétion professionnelle (Indispensable) : Respect strict du secret et du devoir de réserve.
• Organisation & Rigueur : Soucis du respect des protocoles sanitaires et de sécurité.
• Esprit d'équipe & Écoute : Aisance relationnelle avec les enfants, les familles et les équipes pluridisciplinaires.