Asset Manager Junior résidences gérées - CDD 12 mois - CDC Habitat (75) H/FCDC Habitat
Critères de l'offre
Métiers :
- Asset Manager (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Action sociale, Services à domicile, Associations
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : CDC Habitat
Description du poste
En 2020, le Groupe CDC Habitat s'est doté de moyens pour développer une offre spécifique de logements médico-sociaux pour les populations les plus fragiles.
Cette initiative s'est traduite par la création du GIE Générations, plateforme opérationnelle dédiée au développement et à l'entretien d'un patrimoine de résidences gérées par des exploitants externes.
Depuis sa création, le GIE Générations a piloté plus de 590 M€ d'investissements représentant 3 930 logements en résidences gérées pour le compte du Groupe CDC Habitat.
En qualité d'Asset Manager Junior, votre principale mission sera de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du portefeuille géré par le GIE Générations.
Agir en qualité d'Asset Manager Junior au sein du GIE Générations, c'est de :
- Suivre les indicateurs clés des résidences du patrimoine en lien avec la gestion locative et le pôle technique
- Etudier les conséquences financières des différents scénarii possibles sur les business plans des résidences
- Répondre aux besoins de reporting/bases de données et analyser la performance du patrimoine
- Réaliser les supports des présentations internes et externes relatives aux actifs
- Assurer le suivi des projets de travaux
- Participer aux négociations avec les gestionnaires (nouveaux baux, renouvellements, avenants aux baux, etc...)
- Assurer le suivi juridique des négociations en cours
- Assurez la collecte, et l'organisation de la documentation liée à chaque résidence
- Répondre aux demandes diverses (gestionnaire, mairie, etc…)
- Aider à l'intégration du patrimoine du GIE dans les outils du groupe.
Vous devrez travailler en coordination et en transversalité avec les différentes parties prenantes en interne (pôle technique, financier, juridique, assurance, etc...)
