Junior Area Manager H/F

Il y a 16 heures

Critères de l'offre

  • Area Account Manager (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Transporteur , Excel , Retail , Mode , Prospection Voir plus , Maroquinerie , Encadrement , Transport , Luxe Voir moins
  • Langues souhaitées : Anglais

L'entreprise : Longchamp

Située à Paris, Longchamp est une Maison familiale, optimiste et indépendante, au rayonnement international. Rejoindre Longchamp c'est participer à la création ou à la diffusion d'objets de mode et de maroquinerie, justes et beaux, issus d'un savoir-faire artisanal d'excellence. Présente dans plus de 25 pays et forte d'un réseau de plus de 3500 collaborateurs, la Maison est aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents, libres d'esprit, créatifs et engagés afin de poursuivre son développement en France et à l'international dans une ambiance de travail exigeante et bienveillante.

Description du poste

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au coeur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un.une Junior Area Manager - EMEA pour notre équipe Longchamp International Division, rattaché(e) au Sales Manager, vous aurez pour principale mission de développer les ventes et la croissance sur les marchés définis, construire une relation commerciale avec les partenaires locaux sur du long terme, protéger et renforcer l'image de La Maison Longchamp.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Vos Principales responsabilités :

* Manager pleinement les affaires de la société Longchamp dans les territoires mentionnés.
* Développer avec le Siège les plans d'actions que vous implanterez avec les partenaires locaux (Agents, distributeurs…). Coordonner avec eux leurs actions afin d'atteindre les objectifs fixés ensemble.
* Planifier avec les Distributeurs/Agents/Opérateurs Duty Free, des plans annuels de développement stratégique, de ventes, e-commerce et de markéting/communication pour chaque marché.
* Gestion opérationnelle des ouvertures de franchises (produits, visuel merchandising, training…) et des sites e-commerces.
* Négociations, élaboration et suivi des contrats avec le Département Juridique.
* Prendre les commandes et s'assurer du respect des assortiments auprès des clients durant les périodes de présentation des collections (Automne/Hiver et Printemps/Eté).
* En relation avec le Siège, négocier des espaces et des emplacements acceptables qui respectent les standards de la marque avec les clients directs à la fois sur la distribution physique mais aussi e-commerce.
* Protéger et améliorer l'image de la marque sur les territoires assignés.
* Identifier et recommander les opportunités à la fois sur les marchés locaux et Duty Free.
* Assurer l'analyse des ventes, de la profitabilité, de la distribution et de la concurrence afin d'apporter des recommandations au Management.
* Présenter régulièrement des rapports de ventes, analyses de KPIs ainsi que des informations actualisées pour des revues managériales.

Description du profil

Ce que vous apportez :



* De formation commerciale supérieure, avec une 1ère expérience dans les domaines de la mode, soulier, maroquinerie ou accessoires de mode en tant qu' Area Manager, Retail manager.
* Vous justifiez d'une expérience à l'international et maîtrisez les techniques commerciales (incoterms, paiement, taxes, transport…) prospection, négociation, encadrement de distributeurs
* Excellente maitrise de la suite Office (Excel en particulier)
* Vous avez également une bonne connaissance du Retail.
* Une connaissance du milieu du Luxe sera considérée un atout
* Mobilité, déplacements fréquents (au moins 50% du temps sur le terrain),
* Dynamique, autonome et organisé(e), vous aimez les challenges, vous êtes un(e) développeur(se), talents de négociateur(trice) avérés, charisme, animateur(trice) d'équipe,
* Anglais Courant Exigée (C1)
* Une troisième langue sera considérée un atout.

Ce que nous offrons :



* Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées
* Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
* Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles
* Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement

Pourquoi nous rejoindre:

Rejoignez notre Maison à taille humaine où exigence et bienveillance se conjuguent dans une atmosphère décontractée, soucieuse de votre équilibre de vie personnelle. En tant que grande Maison Familiale, nous offrons un cadre stimulant et challengeant. Ce poste de manager au sein de mon équipe vous permettra d'avoir un impact réel sur nos pratiques en contribuant à des projets de modernisation du département Finance, tout en développant vos compétences à l'international et en relevant de nombreux défis managériaux et opérationnels.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-1139_173218694970884

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