Critères de l'offre
Métiers :
- Architecte Solutions Data & Intelligence Artificielle (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Lieux :
- Massy (91)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : FAYAT IT
Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.
FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs :
- Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;
- Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;
- Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.
Description du poste
Fayat IT recherche son futur Architecte Solution & Intelligence Artificielle (H/F) en CDI à Massy (91) ou Bordeaux (33).
Au sein de la DSI Groupe, vous portez deux missions complémentaires au service des filiales et des métiers:
- Volet Intelligence Artificielle :
- Volet Architecture Solution :
Description du profil
Les compétences recherchées :
- Expertise IA : IA générative, LLM, RAG, agents IA, IA conversationnelle, Machine Learning, Knowledge Management
- Architecture et intégration : architecture d'entreprise et applicative, middleware et interopérabilité, architecture Cloud
- Gestion économique et contractuelle : TCO et ROI, modèles de licences, contrats SaaS, clauses spécifiques à l'IA, stratégie éditeurs.
- Une mutuelle prise en charge à 100%,
- Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,
- 2 journées fixes / semaine de télétravail après 3 mois d'ancienneté,
- Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,
- Un accès au CSE,
- Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,
- Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.
- Un échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,
- Un entretien avec le directeur du centre de compétence, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,
- Un entretien avec notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.
Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.

