CDI - Approvisionneur - Gestionnaire de stocks H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Ce poste, au sein du service Planification et Approvisionnement rattaché à la direction Supply Chain débute idéalement en décembre 2026.
Entouré.e d'une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de sécuriser la disponibilité des articles industriels achetés à l'heure et conformes afin de contribuer au respect du plan directeur de production et à la tenue des jalons et engagements auprès des clients.
Vos principales missions sont :
ANALYSE DE L'EXPRESSION DES BESOINS ET REALISATION DE LA PASSATION DE COMMANDES :
· Analyser le résultat du Calcul de Besoins Nets sur les articles industriels achetés
· Consulter le fournisseur de la Sourcing Rule, lorsqu'il n'existe pas de commande ouverte et faire des consultations alternatives si nécessaire
· Remonter conformément aux processus en vigueur les anomalies constatées
· Créer la commande d'achats en respectant les exigences légales et réglementaires
RELATION OPERATIONNELLE AVEC LES FOURNISSEURS :
· Suivre l'exécution de la commande par le fournisseur
· Identifier et traiter les écarts entre les dates de besoin, le stock disponible, et les dates de promesse des fournisseurs
· Organiser et/ou participer à des réunions avec les fournisseurs de son portefeuille avec les Achats et/ou la Qualité et/ou le Technologue, afin de partager les indicateurs de performance des fournisseurs et participer à la construction et à la réalisation du plan d'action d'amélioration des fournisseurs
· Traiter les anomalies fournisseurs
SUIVI ET OPTIMISATION DU NIVEAU ET DE LA QUALITE DES STOCKS SUR LES ARTICLES INDUSTRIELS ACHETES :
· Traiter les stocks indisponibles
· Proposer de mettre en place des nouveaux seuils Min/Max et réactualiser à minima une fois par an les seuils existants
AMELIORATION CONTINUE - ACTIVITES DE KEY-USER :
· Être expert sur l'utilisation des modules ERP liés à son travail, réaliser des documents de formation et animer les formations
· Participe aux réunions de communautés Key-Users afin de partager les difficultés, les bonnes pratiques et les plans d'actions à mettre en place
· Assurer une veille technique et / ou méthode sur le métier
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive

ET VOUS ?

- Votre formation :

*BAC+3

- Vos compétences : L'emploi doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants :

*Relation client fournisseur

*Fondamentaux de la supply chain

*Gestion des flux physique et approvisionnements

*Pilotage et Gestion de stocks

*Analyse, Synthèse et Reporting

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

*ERP

*Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel)

- Vous êtes à l'aise pour :

*Une gestion du temps et de la Rigueur

*Une pédagogie

*Un travail en équipe et une coopération

- Travailler en lien étroit avec les services en interface :

*Responsable Supply Chain Programme

*Achats

*Contrôle export

*Technologues

*Service Article

*Flux physique

*Qualité et Contrôle

*Contrôle export

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.