Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur commercial (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Manche (50)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail total
L'entreprise : AXA en France
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Description du poste
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Devenez Animateur Commercial - AXA Prévoyance & Patrimoine
Développez des talents, pilotez un réseau, impactez des carrières.
Vous avez le goût du challenge, une vraie fibre commerciale et l'envie de jouer un rôle clé dans le développement de femmes et d'hommes entrepreneurs ?
Vous aimez recruter, accompagner, faire grandir des équipes et construire des relations durables ?
➡ Venez construire votre équipe pour accompagner la croissance du réseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est l'un des réseaux les plus reconnus en France en assurance de personnes et gestion de patrimoine.
Avec
Description du profil
VOTRE PROFIL
Votre profil :
Nous recherchons avant tout un profil engagé, dynamique et orienté humain.
Vous vous reconnaissez si vous avez :
- Une première expérience de développement commercial
- Un diplôme Bac+5(banque, finance, assurance, commerce ou équivalent)
- Une appétence pour l'assurance de personnes et la gestion patrimoniale
- Le goût de la conquête et une vraie capacité à convaincre
- De l'énergie,…
Salaire et avantages
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
- Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes.
- Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Coeur).
- Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible.
- Un milieu apprenant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un accès à des multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.).
- Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc).

