Analyste Résolution F/HLA POSTE

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On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.
D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Environnement de travail : Vous êtes rattaché-e au pôle processus réglementaires ressources rares a pour missions :Plan Préventif de Rétablissement :Assurer le maintien du Plan Préventif de Rétablissement visant à assurer la résilience financière de l'organisation en cas de crise Planification de la résolution :Conduire et coordonner les différents travaux demandés par le Conseil de Résolution Unique conduisant au maintien du plan de résolution Capital économique : Définir un capital interne et développer des méthodologies internes de quantification des risques spécifiques au Groupe La Banque Postale. Conduire et superviser le taux de couverture du capital économique en s'assurant que le capital interne et la quantification des risquesICAAP :Coordonner le processus d'évaluation interne de l'adéquation du capital, en évaluant les risques et les besoins en capital aux bornes du conglomérat financier pour garantir sa bonne capitalisation.

Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.

Maintenant qu'on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

• Piloter les chantiers transverses relatifs à la résolvabilité de la banque
• Analyser les textes et guidelines publiés par le Conseil de Résolution Unique
• Répondre aux différentes demandes du CRU : rédaction et/ou mise à jour de guides opérationnels relatifs aux différents aspects de la résolvabilité, préparation des ateliers techniques avec le CRU, préparation de la comitologie interne sur le sujet
• Contribuer aux reportings annuels RESOL et trimestriels MREL : alimentation, contrôles croisés, validation, soumission finale
• Contribuer aux échanges de place portant sur les sujets rétablissement et résolution
• Participer aux Travaux en support sur le Plan Préventif de Rétablissement et l'ICAAP

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Compétences techniques:

- Maîtrise de la réglementation prudentielle (Bâle III, CRR/CRD, etc.)
- Expérience en matière de contrôle des superviseurs (ACPR, BCE, etc.)
- Rigueur, organisation, dynamisme et agilité.
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe.

Compétences comportementales :

- Sens du service et de l'engagement.
- Capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Autonomie et force de proposition.

Quels seront votre salaire et avantages ?

Cette rémunération est composée d'un salaire fixe versé sur 12 mois, d'une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, de l'intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d'épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d'évolution au sein du Groupe.

Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.