APPRENTISSAGE - Analyste de la performance ...(F/H)TALENTS HANDICAP

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Afin d'accompagner la croissance de l'organisation de ventes indirectes Global Customer Process Experience, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l'équipe Finance Business Partner en tant qu'Analyste de la performance commerciale rattachée à l'organisation de vente et rapportant au CFO de cette organisation de vente indirecte.
Le poste est proposé en apprentissage et basé à Vélizy-Villacoublay, France. Vous intégrerez l'équipe garante du suivi de la performance Commerciale du Groupe Dassault Systèmes.

Vos missions

En tant qu'Analyste de la performance commerciale de cette organisation de vente sur un territoire mondial, vous serez en charge des prévisions commerciales, et délivrerez des analyses de performance à la maille revendeur (+500 revendeurs WW) pour aider la direction financière et l'équipe managériale de l'organisation de vente à prendre les bonnes décisions.
- Analyses de performance mensuelle et trimestrielle à la maille agrégées (Zone géographique, type de revenu, marque, secteur industriel du client) et détaillée (par clients, revendeurs, produits, process, joint engagement, sales initiatives et promotions, tailles de deals, diverses analyses de prix)
- Elaboration de tableaux de bords présentant les principaux indicateurs de performance dans la « Platform » en lien avec les objectifs clés de transformation de l'organisation
- Analyses préparatoires pour les différents évènements d'animation du réseau de revendeurs (3Y "business planning" avec les principaux revendeurs, sales kick off, Partner Advisory board…), contribution aux préparations des réunions de comité exécutif, board, des visites de revendeurs)
- Support à la stratégie de vente et suivi de son exécution chez les revendeurs en lien avec les opérationnels en charges (nouveaux clients, expansion territoriales, croissance des clients existants, analyses de bases installées des revendeurs), ainsi que le suivi du "sourcing " des objectifs commerciaux des revendeurs par initiatives de croissance et famille de produits
- Analyse des perspectives commerciales pour les revues managériales
- Analyses des prix d'achat revendeurs
- Analyse et suivi des rémunérations des revendeurs

Vos qualifications

Etudiant(e) en contrôle de gestion dans un groupe international et / ou en d'audit, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour 2 ans.
Vous aimez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle permettant d'évoluer dans un environnement international face à des interlocuteurs variés
Vous avez de solides compétences analytiques et rigueur.
Vous êtes flexible et êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique avec des priorités multiples.
Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d'autonomie et d'esprit d'initiative (atouts pour participer à des missions variées).
Vous maitrisez le pack Office Microsoft (Excel, Powerpoint) et des systèmes d'information de Business Intelligence et reporting (TM1 Cognos, Business Object).
Vous avez un niveau d'anglais courant.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc