CDD - Chargé-e de Sécurité Financière LCB-FT - F/HBANQUE POPULAIRE DU NORD

La réussite est en vous! Depuis toujours nous sommes la banque de ceux qui osent et entreprennent, et, un acteur clé de notre économie régionale.

Notre terrain de jeu ? 135 agences de proximité, 3 agences patrimoniales et 7 agences entreprises. Nos agences sont réparties entre le Nord, le Pas de Calais, la Somme, l'Aisne et les Ardennes. Oui, ça fait beaucoup !

Et si vous deveniez l'un de nos supers collaborateurs et rejoigniez notre Team BPN?

Description de l'entreprise

Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous !

Ici, on est proches de nos clients et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire .

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons :

Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

On aime quand ça bouge, quand les idées fusent , et surtout… quand on les réalise ensemble.

Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien

Poste et missions

Au sein du service Sécurité Financière LCB-FT de la Direction des risques et de la conformité, nous recherchons notre futur-e Chargé-e de Sécurité Financière LCB-FT dans le cadre d'un CDD.

Quelles seront vos missions?

Le-la Chargé-e de Sécurité Financière LCB-FT intervient dans toute activité relative au domaine de la Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme ainsi que dans le respect des sanctions internationales.

Vous avez pour rôle de prévenir, détecter, analyser et remédier à toutes situations anormales au regard de la réglementation, des pratiques bancaires ou des procédures internes.

Votre rôle consiste aussi à assurer un reporting et rendre compte de votre activité.

Vous accompagnez, conseillez et formez le réseau et le siège.

Activités :

• Contribuer à la mise en œuvre des outils de détection pour la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme.
• Proposer des solutions pour diminuer de manière efficace et pertinente les risques de LCB-FT.
• Analyser les mouvements bancaires anormaux et/ou atypiques et traiter les alertes siège et remontées de doute du réseau.
• Rédiger les états réglementaires et obligatoires : A supprimer : travail affecté au responsable ou indiquer comme au point un : Contribuer à la mise en œuvre
• Présenter les dossiers d'analyse au Comité LCB-FT et proposer des solutions.
• Mettre en œuvre les décisions prises par le comité.
• Réaliser les contrôles LCB-FT de second niveau (fiabilisation contrôles thématiques, reporting, formation, animation, …).
• Préparer les reporting de la Direction.
• Alerter les managers en cas de dysfonctionnement.
• Proposer des solutions d'optimisation des process au regard de l'évolution des textes et des pratiques.
• Intervenir dans le cadre de la formation des opérationnels ( dans un second temps)
• Sensibiliser les opérationnels au risque opérationnel et de non-conformité.
• Informer les opérationnels des différentes évolutions afin de maintenir un haut niveau de connaissances.
• Suivre son portefeuille - du délai de traitement à la pertinence et prendre les mesures nécessaires.

Profil et compétences requises

Le portrait du-de la chargé-e de sécurité financière LCB-FT?

De formation bac +4/5 en droit, audit, gestion ou école de commerce, vous avez idéalement acquis une expérience au sein du réseau ou en lien direct avec des clients ou le réseau (ex contentieux, service juridique) au cours de votre expérience bancaire. Vous êtes à l'aise sur les requêtes (optionnel, je ne voudrais pas que ce soit un frein) et les bases de données.

Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, vos capacités d'analyse, esprit de synthèse et votre ténacité. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'adaptabilité.

Prêt·e à embarquer ?

1. Après avoir déposé votre candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels.

2. Ça match ? Dans ce cas, on vous contacte par appel téléphonique pour faire connaissance.

3. Ça match toujours ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur votre parcours, vos projets et qu'elle vous présente notre banque et opportunités.

4. A l'issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre future équipe

5.Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise

Pour plus d'infos, n'hésitez pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrière

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?

- Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives

- Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser

- Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ️

- Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi :

• Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs
• Primes d'intéressement et de participation
• Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)
• Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite
• Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%,
• Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux
• Un régime de prévoyance et santé
• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation
• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires
• Des…