Analyste fonctionnel H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de Groupama Supports et Services, vous rejoignez l'équipe CPEC, composée de 15 collaborateurs, travaillant pour répondre aux enjeux du groupe sur les marchés des Courtiers, Professionnels, Entreprises, Collectivités et Flottes.. Vous interviendrez sur les systèmes applicatifs EASYPARC et BRN (Base des Risques Nationaux), au cœur des enjeux métiers du Groupe.

Vos missions seront :

• Accompagner la MOA, les métiers et les représentant(e)s des utilisateur(trice)s dans la compréhension des besoins et la définition de solutions fonctionnelles, notamment via l'animation d'ateliers avec la MOA (Maîtrise d'ouvrage), les métiers, et les représentant des utilisateurs.
• Définir des solutions garantissant la cohérence fonctionnelle avec les autres systèmes applicatifs et la cohérence technique avec les briques du SI (back‑office, services, front, process asynchrones, événementiel…).
• Contribuer à l'évolution de l'architecture fonctionnelle et technique en lien avec les urbanistes, proposer des solutions alternatives optimisées et définir le coût.
• Participer aux projets de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production, en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des solutions.
• Dans le cadre des projets agiles et au besoin, jouer le rôle de proxy product owner en co-rédigeant des US, animation des backlog grooming.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Définir la stratégie de tests et exécuter les tests.
• Assurer la gestion courante des applications en production, qualifier et suivre.
• Suivre les incidents jusqu'à leur clôture (correctifs dans l'équipe ou des contributeurs, reprises de données).
  

• Vous disposez d'une expérience confirmée en architecture fonctionnelle et technique dans un Système d'Information complexe.
• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Maîtrise des outils de modélisation (BPM, Draw.io) et des méthodologies et concepts : UML, API, micro services, processus asynchrones, événementiel.
• Maîtrise du langage SQL (pour interrogations de bases de données et rattrapage de données).
• Animation d'ateliers et travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs, partage d'idées, rédaction d'études / des spécifications / des comptes-rendus.

Vos qualités personnelles renforceront votre réussite sur ce poste : sens de l'engagement, adaptabilité, proactivité, esprit d'équipe, curiosité et capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteur(trice)s.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
☀️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient également de tickets restaurant d'un montant de 11 € ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût
✨ Nous valorisons l'engagement de nos équipes à travers un dispositif d'intéressement et d'abondement
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation, avec un parcours dédié (Welcom'app, Promotion, points réguliers avec les équipes RH et managers) et un accès à des formations continues
♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

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