revenue analyste - junior H/F

Le 11 novembre

Critères de l'offre

  • Analyste développeur (H/F)
  • Cannes (06)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Groupe Barrière

Développer les potentiels, valoriser les expertises, encourager l'évolution… Barrière a développé une politique RH ambitieuse en faveur de ses employés, femmes et hommes, répartis au sein de 50 métiers. Pour que tous partagent une fierté d'appartenance.

Ce qui anime l'ensemble des collaborateurs Barrière, la passion du service. Ce qui les rassemble, un seul état d'esprit et six valeurs fédératrices. Le Professionnalisme et l'Esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour rejoindre Barrière, avec l'excellence comme ambition partagée. Si les compétences attendues sont spécifiques selon les métiers, Barrière recherche avant tout des femmes et des hommes qui ont en commun l'envie de faire plaisir aux clients internes comme externes.

Ainsi, tous les collaborateurs, quel que soit leur métier, visent aujourd'hui un objectif : fidéliser la clientèle. Un objectif pour Barrière qui s'attelle à anticiper en permanence les évolutions de ses métiers.

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Description du poste

L'Hôtel Barrière le Majestic Cannes recherche une ou un revenue analyste - junior H/F

En tant qu'revenue analyste - junior en hôtellerie haut de gamme, vous serez directement rattaché(e) à la directrice du revenue management et de la distribution du pôle hôtelier Barrière Cannes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

De réaliser les analyses de suivi du CA permettant l'optimisation des revenues des 3 hôtels (rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels)

· Mettre à jour et vérifier la distribution de l'inventaire et la tarification

· Contrôler la parité des tarifs en ligne

· Paramétrer les PMS, CRS et extranets

· Vérifier la saisie et la qualité des données dans le PMS et RMS

· Participer à la réalisation d'analyses ad-hoc

· Analyser la concurrence et les marchés et être force de proposition

· Aider à la mise en œuvre de la stratégie des hôtels

35 heures hebdo - repos samedi & dimanche


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI…

Le 13ème mois et intéressement participation
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l'international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
[Ajouter tout autre avantage spécifique à votre établissement]

Statut employé ; package annuel 28€ brut (13eme mois inclus) + primes

Prise de poste dès septembre

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique
Entretien d'1h en visio avec la Responsable Recrutement

Entretien sur site avec la RM & Visite de l'établissement et entretien en présentiel avec le DG


Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Description du profil

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.


Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2024-13839

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