Analyste Paie - Banque (H/F)
Critères de l'offre
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
LIP SOLUTIONS RH recherche pour l'un de ses clients, Leader du secteur Bancaire, un Analyste Paie (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois située à Pantin (93) :
Justification : Renforcement des ressources paie suite à la mise en place du nouveau système de paie Daily RH, afin d'assurer la continuité et la fluidité du traitement des dossiers pendant la période de transition.
Missions :
- Gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié.
- Participer aux opérations de contrôle de la paie.
- Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH.
- Savoir analyser des dossiers
- Savoir calculer les dates d'ancienneté
- Connaître les différentes indemnités de départ
- Connaître les indemnités légales et les règles de paie sur les entrées et les sorties
- Connaître le bulletin de paie et le calcul des cotisations
- Maîtrise de HR Access est un plus
Compétences techniques:
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..)
- Connaître le cycle de paie | Indispensable, Maîtriser les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
- Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
Compétences fonctionnelles:
- Capacité à collaborer / Travail d'équipe
- Rigueur | Indispensable
- Capacité d'organisation
- Capacité d'adaptation et d'analyse
Dates de la mission :
06/01/2025 - 04/04/2025
renouvelable jusqu'à 18 mois
Horaires : 39 heures par semaine
Primes : 13ème mois
Le poste est basé à Pantin
Description du profil
Titulaire d'un Bac+2 minimum dont 5 ans d'expérience minimum en paie (expériences récentes en paie)Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : SPFI-021224-158
