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Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : ***********************************************
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
CPAM de l'Essonne
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.
La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Procédure de recrutement :
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes:
- présélection sur candidature et dossier,
- passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances EXCEL à réaliser à distance,
- éventuellement la réalisation d'un cas pratique,
- entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
- un second entretien avec le directeur de branche
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.