Critères de l'offre
Métiers :
- Analyste de données Financières (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
Et si vos analyses contribuaient directement aux décisions financières de l'entreprise ?
Vous aimez comprendre les données, identifier les facteurs qui expliquent une performance et transformer vos analyses en recommandations concrètes ?
Vous souhaitez travailler sur des sujets à fort enjeu, au croisement de la Data, de la Finance et de l'Assurance, en proximité avec les métiers et les décideurs ?
Rejoignez notre Datalab, une équipe d'une trentaine d'experts en Data, Business Intelligence, Data Visualisation et analyse statistique.
Le Datalab accompagne les métiers et la Direction Générale dans leurs décisions en transformant les données en analyses à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du développement de notre pôle Technique & Financier, nous recherchons un Data Analyst Finance & Pilotage de la performance pour accompagner la Direction Finances & Risques dans le suivi et la compréhension de la performance de l'entreprise.
Votre rôle :
Vous serez au cœur du pilotage de la performance financière et technique. Au-delà de la production de reportings, vous analyserez les résultats, identifierez leurs facteurs explicatifs et apporterez aux métiers les éléments nécessaires à la prise de décision.
1. Construire et faire évoluer les outils de pilotage
Produire, fiabiliser et faire évoluer les indicateurs de performance financière et technique ;
Concevoir et maintenir les tableaux de bord de la Direction Finances & Risques ;
Automatiser et optimiser les traitements et reportings ;
Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données ;
Proposer des améliorations des outils et processus de pilotage.
2. Analyser la performance et expliquer les résultats
Réaliser des analyses ad hoc pour comprendre les évolutions de la performance ;
Analyser les données liées au chiffre d'affaires, à la production, à la sinistralité et au portefeuille ;
Identifier les facteurs explicatifs, tendances et écarts ;
Formuler des recommandations pour éclairer les décisions et les plans d'action.
3. Être un véritable partenaire des métiers
Collaborer avec les équipes Finance, Risques et les directions métiers ;
Traduire leurs besoins en analyses et solutions Data ;
Présenter et vulgariser vos résultats auprès d'interlocuteurs non spécialistes ;
Être force de proposition pour améliorer le pilotage de la performance ;
Participer à des projets transverses mêlant Data, Finance, Assurance et Business Intelligence.
Description du profil
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne qui aime analyser, comprendre et expliquer la performance.
Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Data, statistiques, économétrie, finance, contrôle de gestion, actuariat ou domaine équivalent.
Vous disposez d'une expérience significative de min 5 ans en Data analyse, pilotage de la performance, contrôle de gestion ou analyse financière au sein du secteur de l'assurance.
Les outils :
La maîtrise de SAS et SQL depuis au moins 5 ans est obligatoire.
La maîtrise d'un outil de Data Visualisation tel que Qlik est un plus.
Des connaissances en R, Python ou VBA sont un plus.
Et surtout…
Vous êtes reconnu pour :
Votre esprit analytique et votre capacité de synthèse ;
Votre curiosité et votre compréhension des enjeux métiers ;
Votre capacité à prendre du recul sur les données ;
Votre orientation business et votre sens du résultat ;
Votre aptitude à expliquer simplement des sujets complexes ;
Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe.
Le processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique RH avec Éléonore
- Entretien RH sur Teams avec Éléonore ;
- Premier entretien avec les managers et test technique avec Nacera et Mikael ;
- Deuxième entretien avec Maryline et Sabrina.
Vos avantages :
Un équilibre de travail : 2 jours de télétravail par semaine après accord du manager et 19 RTT, forfait jour à 205 jours travaillés.
Un environnement confortable : restaurant d'entreprise, tickets restaurant et flex office.
Une protection sociale avantageuse : une mutuelle peu chère adaptée à vos besoins.
Des offres préférentielles : 30 % de réduction sur vos assurances en tant que collaborateur Gan Assurances.
Un environnement propice au développement : un Datalab à taille humaine, des experts Data et métiers à vos côtés et de nombreuses occasions de développer vos compétences.
Gan Assurances s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nos recrutements reposent sur une politique inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

