Analyste DATA H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Direction Organisation Data Innovation de la CEGEE vous ouvre ses portes au sein du département Data en recrutant un :

Analyste Data H/F - CDI

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Le Département Data assure l'ensemble des missions autour de la donnée en partenariat avec toutes les directions de la CEGEE. Il met à disposition des différents métiers un pilotage consolidé et industrialisé, des outils d'analyse et des solutions innovantes pour valoriser la donnée et contribuer aux enjeux stratégiques de l'entreprise.

Venez partager nos valeurs et donner du sens à votre parcours !

Poste et missions

Sous la responsabilité du Responsable du Département Data, vous aurez pour principales missions de :

• Coordonner et mettre en œuvre les projets Data, de l'analyse des besoins utilisateurs jusqu'à la livraison de la solution
• Identifier les possibilités d'utilisation des données, en fonction des besoins métier, en étant force de proposition dans l'exploration, l'évaluation de la qualité et l'interprétation de ces données
• Réaliser la préparation de données pour les projets qui vous seront confiés
• Développer les solutions de Data Visualisation (tableaux de bord, applications…)
• Conduire les phases de tests et les recettes
• Proposer des dispositifs ou actions de développement ou d'évolution
• Veiller à la qualité des données de l'entreprise, leur homologation et la mise à jour de la documentation interne

Le poste est à pourvoir à Strasbourg ou Metz.

Profil et compétences requises

Diplômé d'une formation Bac+5 en informatique, DATA, mathématiques appliquées ou statistiques, vous avez acquis une expérience confirmée dans les projets Data. Vous maîtrisez plusieurs langages et outils de préparation et de visualisation de données, idéalement Alteryx et/ou Power BI.

Vous maitrisez également l'usage de l'IA en appui de vos compétences et la connaissance des LLM serait un atout.

Autonome et organisé, vous avez le sens du service. De plus, la rigueur est nécessaire pour mener à terme les projets et délivrer des services de qualité.

Intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous êtes capable de vous adapter à différents environnements et êtes force de proposition.

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D'une rémunération annuelle brute de 42k à 47k sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D'une prime de participation et d'un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60 %, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.