Critères de l'offre
L'entreprise : Crédit Agricole
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Description du poste
La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.
A ce titre TBS a pour missions :
- d'assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu'à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l'offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.
TBS est composé de 3 pôles:
- Un pôle dédié à l'activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)
- Un pôle dédié à l'activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)
- Un pôle de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM)
Au sein du Cash Management Services (CMS), vous rejoindrez le service CPM qui assure la gestion des projets opérationnels de CMS, notamment le programme Cash Management Transformation (CMTP) visant à transformer en profondeur l'organisation et les systèmes afin de supporter le développement de l'offre de Cash Management auprès de la clientèle de grandes entreprises de CACIB.
En tant que Chef de Projets Moteurs de paiement à l'international, vous jouerez un rôle majeur dans le cadre du déploiement des projets liés aux évolutions des moteurs de paiement de nos entités à l'international; et vous aurez pour principales missions :
- Étudier et anticiper les impacts des projets liés aux évolutions des moteurs sur les équipes opérationnelles, la chaîne de paiement et les applications liées
- Contribuer à l'actualisation des processus opérationnels de CMS
- Produire les livrables tels que les BRD (Business Requirements Document), et autres documents nécessaires à l'appui des études, selon le planning
- Organiser et animer des ateliers avec des experts de la banque et tout département (Back office, Middle office, départements métiers) impliqué dans le programme en tant que fournisseur d'exigences métier ou en tant que contributeur
- Travailler avec les autres responsables BA ou projets pour approfondir la compréhension des exigences liées au Cash management
- Remonter les indicateurs au responsable CPM
- Proposer et établir les plans d'actions nécessaires à la sécurisation du Delivery pour toutes ses composantes
Déplacement : Occasionnels
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-91914