CDI -Tech Lead developpement logiciel H/F

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous- marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Ce poste, au sein du pôle de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Son rôle est d'assurer l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantir la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste débute idéalement au mois de Juillet.

Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous occuperez le poste de Tech lead développement logiciel.

Vos principales missions sont :

Architecture et Conception

• A partir des spécifications fonctionnelles, réaliser des études techniques.

• Concevoir et garantir la cohérence des développements sur le produit, notamment sur les aspects performances en s'appuyant sur les autres membres de l'équipe,

• Proposer des évolutions d'architecture pour assurer la pérennité des solutions,

• Définir les prérequis en termes de configuration et d'optimisations de la solution,

• Participer à l'évaluation des charges en amont avec l'équipe de conception produit.

Développement du frontend et du backend

• Définir la ligne directrice des choix techniques et méthodes à utiliser,

• Participer aux développements des fonctionnalités complexes,

• Vérifier la qualité du code selon nos normes et réglementations notamment en matière de sécurité des données,

• Accompagner les développeurs moins confirmés en participant à leur montée en compétences (Orientations technologiques, assistance sur les points de blocage, ...),

Le tests fonctionnels et le déploiement et la méthodologie

• Dans le respect des délais, garantir que l'équipe livre très régulièrement en apportant de la valeur au produit à chaque incrément.

• Intervenir pour résoudre des problématiques techniques complexes avec efficacité et pragmatisme.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
• Vous avez la possibilité de 2j de TT après 6 mois d'ancienneté.
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance)
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.