ASH Soin - Jardin d'Arcadie - Pôle SMSCentre Hospitalier du Nord Mayenne

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) ASH Soin pour le Jardin d'Arcadie - Pôle SMS - à compter du 05 janvier 2026, pour un CDD de 3 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement de jour à 100%.

Missions du service :

Accueillir des personnes âgées qui présentent une dépendance somatique et psychique en vue de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et de maintenir leur état de santé fragilisé par des polypathologies en s'appuyant sur leur projet de vie, la charte des droits et libertés de la personne âgée, la collaboration avec la famille ainsi que les soins médicalisés.

Missions et activités principales du poste :

En cohérence avec les principes définis dans le projet de service, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, par délégation de l'infirmière, sous la responsabilité du cadre de santé, l'ASH Assure l'entretien et l'hygiène des locaux et de certains matériels selon les protocoles de nettoyage et de désinfection.

Participe au confort et au bien-être des résidents en leur assurant sécurité et respect de leur dignité.

Priorités :

• Mettre en valeur le potentiel des résidents

• Favoriser l'expression des résidents

• Participer à l'élaboration, en équipe pluridisciplinaire, du projet d'accompagnement personnalisé des résidents

Porter une attention à toutes variations de l'état de santé des résidents et en alerter l'équipe

Transmettre toute information utile à une amélioration des conditions d'hébergement.

Réaliser l'entretien des locaux selon l'organisation établie et les protocoles en vigueur sur le CHNM

Analyser et proposer des aménagements ou réorganisation de l'organisation du travail pour répondre aux besoins des personnes et optimiser les moyens du service

Développer une compétence particulière dont il pourra devenir référent

Participer à l'encadrement des stagiaires