Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de quai (H/F)
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Aix-les-Bains (73)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
Adecco Chambéry (Industrie- Tertiaire) recherche un agent de quai/Tri(H/F) pour une société de transport pour l'un de ses clients sur Aix les Bains
Envie d'un nouveau challenge ? Alors nous avons une mission à vous proposer:
MISSIONS:
- Vous déchargez les camions sur le quai à la main
- Vous utilisez un chariot caces 1B (Bonne maitrise)
- Vous travaillez dans le froid (Surgelés, températures négatives)
- Vous êtes garant de la qualité
PROFIL:
- Port de charges lourdes
- Etre titulaire du caces 1B
- Avoir de l'expérience en logistique et déchargement de camion
- Dynamique
- Bon état d'esprit/esprit d'équipe
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Horaires: 14h-20h (voir plus)
- Poste à pouvoir en Intérim sur du long terme
- Salaire 12.31e brut
- Du Lundi au vendredi
Description du profil
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

