Directeur technique H/FGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

LES CURES MARINES TROUVILLE

Situé dans le bâtiment du mythique casino de Trouville érigé en 1912, « Les Cures Marines » est un magnifique hôtel 5* de la Collection MGallery. Cet établissement comprend 103 Chambres, 1 Restaurant, 1 bar, 1 terrasse de 300 m², 5 Salles de réunion, ainsi qu'un Spa Marin de 2500m².

Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous êtes garant(e) de la performance technique de l'hôtel et du Spa Marin. Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance, de sécurité, de conformité réglementaire et de gestion énergétique, tout en accompagnant votre équipe dans une dynamique d'excellence opérationnelle.

Vos responsabilités

Pilotage technique & exploitation

• Assurer le bon fonctionnement des installations techniques de l'hôtel et du spa (électricité, CVC, plomberie, traitement d'eau, secours, GTB, TGBT…).
• Organiser et superviser la maintenance préventive et corrective.
• Contrôler la qualité des interventions internes et externes.
• Garantir la continuité d'exploitation d'un établissement haut de gamme accueillant une clientèle exigeante.
• Participer à la planification des travaux de rénovation et d'amélioration des infrastructures.
• Optimiser les consommations énergétiques et mettre en œuvre des actions de performance durable.

Sécurité & conformité réglementaire

• Veiller au respect des normes ERP, sécurité incendie, hygiène et RSE.
• Tenir à jour le registre de sécurité.
• Assurer le suivi des bureaux de contrôle, des vérifications réglementaires et des commissions de sécurité.
• Déployer les procédures d'urgence et les plans d'évacuation.
• Organiser les formations sécurité et incendie pour l'ensemble des collaborateurs.

Management & coordination

• Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe technique (3 personnes).
• Définir les priorités quotidiennes et les objectifs du service.
• Collaborer étroitement avec les équipes Hébergement, Restauration, Spa et Direction.
• Contribuer activement aux réunions d'exploitation et aux projets transverses de l'hôtel.

Expérience client

• Anticiper les incidents techniques susceptibles d'impacter l'expérience client.
• Mettre en place des actions correctives rapides et durables.
• Être force de proposition pour améliorer le confort, la sécurité et la satisfaction de la clientèle.

Formation & expérience

• Expérience significative en maintenance hôtelière ou en exploitation technique de bâtiment.
• Minimum 5 ans sur un poste de direction technique et 10 ans d'expérience en maintenance.
• Une expérience en hôtellerie haut de gamme, spa, thalassothérapie ou ERP complexe est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes électriques HT/BT, TGBT, CVC, traitement d'eau et équipements techniques d'un hôtel.
• Habilitations électriques à jour.
• Bonne connaissance de la réglementation ERP et des exigences de sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de suivi technique).
• Anglais professionnel apprécié.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Sens des responsabilités et de la décision.
• Excellente organisation, rigueur et méthode.
• Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, propriétaires, prestataires, autorités).

Modalités :

• CDI Cadre - forfait 218 jours
• 2 jours de repos consécutifs
• Indemnité nourriture : 8,70 € par jour travaillé
• Prime sur objectifs
• 13ème mois après validation de la période d'essai
• Prime d'intéressement collectif (dès 3 mois d'ancienneté)
• Date de prise de poste : 1er octobre 2026
• Salaire : suivant profil

Avantages :

• Cafétéria équipée d'un frigo connecté
• Mutuelle familiale avantageuse (50 % pris en charge par l'employeur, sans surcoût de base pour les ayants droit)
• Accès à la salle de sport
• Tarifs collaborateurs Accor sur l'hébergement dans le monde entier
• Offres préférentielles sur la restauration et le spa
• Animations et événements Heartist & CSE
• Voyage "The Purist" : une nuit découverte pour 2 personnes avec petits déjeuners inclus après validation de la période d'essai