Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de maintenance technique en hôtellerie de luxe (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Tremblay-en-France (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe ACCOR
Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.
Description du poste
L'Ibis Paris CDG Airport c'est : un hôtel flagship au cœur de la zone aéroportuaire, une clientèle aux profils variés, 772 chambres, 5 points de vente restauration et 13 salles de séminaires.
L'agent de maintenance H/F contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l'hôtel et assure le suivi technique et la mise en conformité des chambres et salles de séminaires, afin d'assurer la sécurité et le confort du client.
Tes missions :
- Contribuer et assurer les opérations de maintenance pour le bon fonctionnement et à l'entretien de l'établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux
- Participer activement au confort des clients en adaptant ses interventions à leurs attentes, s'assurer de la pertinence de la réponse apportée
- Effectuer des travaux de remise en état ponctuel, régler les imprévus, prendre connaissance et mettre à jour les outils de suivi
- Anticiper et remédier à tout dysfonctionnement des installations techniques
- Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs qui lui sont communiqués par son responsable
- Suivre le plan de maintenance préventive
- Suivre le carnet sanitaire
- Effectuer le contrôle, l'entretien et la réparation des espaces communs et des chambres de l'hôtel : moquette, papier peint, peinture faux plafond et menuiserie
- Assurer le suivi des bons de travaux remis par le Directeur Technique, jusqu'à leur réalisation totale
- Dans le cadre des rondes métier, effectuer un contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement
- Bac technique et maintenance ou CAP/BEP électrotechnique ou électromécanique
- Expérience souhaitée : 1 an
- Posséder de bonnes notions en ventilation, chauffage et air conditionné, plomberie et système de distribution de l'eau (eau chaude et froide), électricité (courant fort et courant faible), système de prévention incendie, équipements de cuisine et système de réfrigération
- Maîtrise du français indispensable
- Bonne présentation et élocution (contact avec la clientèle)
- Lutte contre le gaspillage des matières premières et des consommables
- Participe à la bonne communication du service et inter service en communiquant des solutions aux problèmes rencontrés
- Informe son responsable de tout dysfonctionnement matériel, commentaires et réclamations clients
- Propose à sa hiérarchie toutes solutions techniques durables aux problèmes rencontrés
- Établit et maintient de bonnes relations avec ses collègues et avec l'ensemble des services de l'hôtel
Pourquoi nous rejoindre ?
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- Prise en charge du titre de transport à 50 %
- Parking gratuit à disposition
- Parcours d'intégration au sein des différents services de l'hôtel
- Mutuelle d'entreprise
- Restaurant du personnel
- Avantages CSE
- Un environnement stimulant au sein d'un hôtel de référence

