CHARGEE DE MISSION / CHARGE DE MISSIONBatigere

'Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage dumasculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

L'Amandier est uneassociation d'intérêt général située à Toulouse. Elle œuvre sur différentesthématiques à destination des locataires du logement social : la médiationsociale, l'accompagnement social et l'ingénierie sociale et urbaine. L'objectifpremier de notre association est de formuler des réponses à des besoinssociétaux afin d'accompagner les plus fragiles au cœur de l'habitat.

Si vous êtes passionné par le développement local, lagestion de projets et l'innovation sociale, et souhaitez participer à desprojets à fort impact social, rejoignez-nous !

Pour son Pôle Ingénierie Sociale et Urbaine, basé àToulouse, l'Association L'Amandier recherche un Chargé de mission en gestion deprojet portant sur de l'innovation sociale.

Vous rejoindrez une équipe engagée et contribuerez àrenforcer notre action auprès des acteurs sociaux et institutionnels. Vousserez au cœur de la stratégie de développement des projets locaux et du lienpartenarial.

Vos missions seront les suivantes :

1. Renforcer et structurer les liens partenariauxstratégiques

· Développer des liens solides avec lesassociations, les acteurs institutionnels et les bailleurs sociaux.

· Représenter les intérêts de l'organisme dans lesinstances territoriales pour orienter les priorités locales.

· Faciliter la communication et la coopérationentre les acteurs sociaux, les associations gestionnaires de projets (notammentceux dans les bas d'immeuble), les bailleurs sociaux et les habitants desquartiers.

2. Gestion et supervision des projets

· Piloter et Participer à l'animation et à lagestion de projets locaux en lien avec les associations et les acteurs sociaux.

· Assurer le suivi des projets en cours pilotéspar l'Amandier et animés par les associations et en évaluer l'impact. Réaliserdes bilans détaillés des actions menées.

· Proposer des solutions pour garantir le bondéroulement des projets, en fonction des besoins des territoires et deshabitants.

3. Développement de nouveaux partenariats stratégiques etrecherche de financements

· Identifier de nouveaux partenaires opérationnelset/ou financiers et négocier des partenariats pour diversifier les sources definancement.

· Mettre en place des stratégies de recherche desubventions pour sécuriser les financements nécessaires au développement desprojets.

· Rédiger et suivre les dossiers de demande definancements publics et privés, en garantissant la faisabilité et la cohérencefinancière des projets.

4. Communication et promotion des actions

· Être un acteur clé permettant de faire le lienentre les bailleurs sociaux et les associations de quartier.

· Veiller à la bonne coordination entre lesdifférents acteurs pour optimiser les projets sociaux sur le territoire.

· Valoriser les actions réalisées auprès despartenaires, des habitants et des autorités locales.

· Assurer une veille sur les évolutions locales,les besoins des habitants et les opportunités pour enrichir les projetsexistants.

Formation et expérience :

· Diplôme Bac+4/Bac+5 en gestion de projet,sciences politiques, développement local ou équivalent.

· Expérience dans la gestion de projets et avecune forte implication dans la recherche de financements publics et privés.

· Connaissance des bailleurs sociaux, despolitiques publiques locales et des enjeux financiers du secteur.

· Forte sensibilité aux dynamiques politiques etsociales des QPV, avec une capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Savoirs & Savoir-Faire :

· Techniques :

o Maîtrise des dispositifs de financement(subventions, mécénat).

o Capacité à rédiger des dossiers de demande desubventions complexes.

· Relationnelles :

o Capacités à négocier et à fédérer despartenaires divers (institutionnels, associatifs, privés).

o Bonne communication, tant en interne qu'enexterne.

o Capacité à créer de la convivialité avecdifférents publics (seniors, jeunes, etc)

· Organisationnelles et stratégiques :

o Bonne gestion des priorités et capacité àtravailler dans des délais courts.

o Autonomie et prise de décisions éclairées.

Savoir être :

· Être dynamique et autonome

· Savoir travailler en équipe

· Savoir instaurer une relation de confiance et departenariat avec les membres de l'équipe

· Incarner et véhiculer au quotidien les valeursde l'association porteuse du projet

· Avoir une bonne aisance relationnelle etfidéliser les échanges

· Favoriser l'harmonie générale et le climat desolidarité et d'entraide

· Avoir une capacité d'anticipation et derésolution de problèmes

· Savoir prendre des initiatives et être force deproposition

· Disposer d'une forte agilité basée sur le bonsens et l'initiative

· Faire son autocritique et l'analyse de sespratiques personnelles, ouverture d'esprit

Conditions de travail :

· Horaires : Du lundi au vendredi, avec desdisponibilités exceptionnelles en soirée et week-end selon les événements.

· Salaire : À définir selon l'expérience et leprofil.

· Avantages : Tickets restaurant, remboursementtransport, mutuelle, etc.