Conseiller en développement territorial (H/F)Chambre d'Agriculture de région Pays de la Loire

Rejoignez la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Au sein de la direction Proximité, basé à l'antenne de Clisson, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs(trices), et vous aurez également la possibilité d'échanger et de partager avec vos homologues des autres territoires de la région (20 conseiller(e)s en développement territorial à l'échelle de la région).

Votre mission, en relation étroite avec le responsable territoire et avec les responsables professionnels locaux (bureau territorial), est de permettre à des groupes d'agriculteurs et à des collectivités d'imaginer, construire et mettre en place leurs projets. Vous aurez ainsi le souci de faire émerger et d'accompagner les dynamiques locales, la définition des enjeux du territoire et la construction d'un programme d'action en réponse aux enjeux (foncier agricole, climat, alimentation de proximité, innovation filières, accompagnement d'entreprises du territoire, renouvellement des générations, communication….). Plus globalement, vous devrez être en veille, proactif et innovant pour accompagner les transitions économiques, environnementales et sociales qui s'opèrent sur les territoires.

Pour ce faire, vous:

• Concevez, coordonnez techniquement, administrativement et financièrement des programmes d'action en lien avec les conventions de territoire,

• Construisez et conduirez des interventions de développement territorial , pour impulser et / ou répondre précisément aux attentes de vos interlocuteurs, collectivités et agriculteurs. Vous serez attendus sur des domaines diverses et transverses: structuration de filière, changement climatique et de la transition énergétique (Plans Climat Air Energie Territoriaux, énergie renouvelable, bocage), de l'innovation dans la transmission des exploitations agricoles, de la promotion de l'agriculture et de ses métiers...

• Assurez l'animation d'opérations ponctuelles , auprès de groupes d'agriculteurs et/ou de collectivités locales.

• Réalisez des prestations clients ponctuelles : déclarations PAC

• Recherchez des financements pour engager des opérations à moyen et long terme, répondre à des appels d'offres, rédiger des propositions de contrats,

• Réalisez une veille concernant les opportunités de développement territorial : appel à projets, offre de services sur mesure,

• Assurez la promotion des activités de la Chambre d'agriculture dans le cadre de prescriptions croisées.

Conditions d'emploi :

· CDD de 4 mois - temps plein - 37h45 par semaine

· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois)

· Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :

o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord)

o jusqu'à 45 jours de travail à distance

o selon les conditions de notre accord collectif.

Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

· Des déplacements sont à prévoir sur le secteur.

Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité.

· Date limite de candidature : le 01/03/2026

· Date de prise de poste : à partir du 02/03/2026

· Date des entretiens de recrutement : à partir du 27/02/2026

· Formation supérieure : BTS avec expérience ou Bac+5, universitaire ou ingénieur

· Connaissance du monde agricole, de ses acteurs, de sa diversité notamment en lien avec le territoire d'intervention (Vignoble Nantais)

· Expérience dans le domaine de l'ingénierie de projets et l'ingénierie financière : méthodologie, travail multi partenarial, suivi des actions.

· Esprit d'anticipation, d'initiative, de créativité : savoir se projeter et proposer des idées ou pistes de solutions avec un souci d'opérationnalité et d'ancrage terrain fort.

· Capacité d'adaptation, faire preuve d'agilité, d'animation et de fédération.

· Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau de compétences.

· Souci de la qualité des travaux (livrables clients) et rigueur d'organisation.

· Capacité d'écoute, sens du contact, développement commercial et des relations humaines.

· Sens de la communication et bonne capacité rédactionnelle.

· Maîtrise des outils informatiques.