Chargé d'ingénierie financière H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile ️!

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.

Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

• Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Au sein d'une direction regroupant les ingénieries financières, et du département Agency et Expertises (sous la marque HELIA CONSEIL CEBPL) nous recrutons un agent expérimenté F/H, en CDI, sur notre site d'Orvault.

L'Agent est responsable d'un portefeuille de dossiers de financements. Il assure les missions d'agent des crédits et d'agent des sûretés confiées à la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire.

Ses missions principales sont :

• l'appui technique et commercial aux ingénieurs d'affaires dans la préparation, l'analyse et la mise en place de financements bancaires structurés.
• la prise en charge opérationnelle des financements mis en place pendant la durée de vie des crédits.

Dans le cadre de ses fonctions, l'Agent interagit avec une grande variété d'interlocuteurs aussi bien internes (réseau commercial et fonctions supports de la Caisse d'Epargne) qu'externes (emprunteur, autres banques prêteuses, salles des marchés et cabinets d'avocats).

En relation avec les ingénieurs d'affaires et le juriste conseil, il participe à l'élaboration de l'offre de financement négociée avec l'emprunteur puis coordonne sa mise en place. Il est amené à rédiger des documents de financement, il s'assure de la validation par l'emprunteur et les prêteurs de la documentation de financement, organise et sécurise les étapes pré-signature, dont la collecte des informations nécessaires au respect de la procédure d'identification des contreparties, la réalisation du tableau des flux financiers exécutés à la signature ainsi que la vérification des pouvoirs.

En lien avec l'emprunteur, il assure l'application des dispositions des documents de financement :

• Il s'assure du respect par ce dernier des engagements contractuels
• Il assure, en coopération avec l'équipe back-office, le suivi des événements financiers intervenant pendant la vie des financements (demandes de tirages, échéances, remboursements anticipés volontaires ou obligatoires…)
• Il coordonne les demandes de dérogation aux dispositions contractuelles
• Il assure, en coordination avec les banques du pool, la mise en place des avenants ainsi que la constitution (ou le cas échéant la mainlevée) des sûretés.

En complément, l'Agent peut être amené à participer à différents projets internes (optimisation des process d'HELIA CEBPL, etc…) ou nationaux (dans le cadre de la filière Ingénierie Financière BPCE).

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous :

Issu(e) d'une formation supérieure (3ème cycle universitaire ou Ecole de commerce), vous avez une expérience confirmée et réussie en financements structurés. Dans ce cadre, vous savez analyser des documentations contractuelles complexes ainsi que des montages financiers spécialisés.

Vous avez une bonne connaissance des documentations de financement en pool ou syndiqués. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La maitrise de l'anglais des Affaires serait un plus.

Au-delà du diplôme, nous recherchons un.e candidat.e évolutif.ve, partageant nos valeurs d'expertise, de solidarité, de proximité et de responsabilité.

Ce poste nécessitant autonomie, rigueur et sens de l'initiative, nous recherchons une personnalité agile, engagée, dynamique, proactive, dotée d'un bon esprit d'analyse et d'excellentes qualités relationnelles.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Un package de rémunération attractif : un fixe annuel sur 13 mois selon l'expérience, complété d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement,
• Un socle social favorisant l'équilibre vie pro/perso : 6 semaines de congés payés par an, environ 12 RTT
• Une mutuelle complète pour vous et votre famille.
• Des tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise) et un restaurant d'entreprise sur le site d'Orvault.
• L'accès à des salles de sport en illimité pour 15€ par mois.
• Des avantages collaborateurs proposés par le CSE et l'agence bancaire dédiée.

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par le chargé de recrutement puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager.

Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Informations complémentaires sur le poste

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.