GESTIONNAIRE DE FLUX DE PROD (H/F)Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
GESTIONNAIRE DE FLUX DE PROD (H/F)
Responsable Organisation des Flux (H/F)Dans un environnement industriel exigeant, vous garantissez la continuité des flux et la disponibilité des références nécessaires au bon fonctionnement des sous-processus. Véritable pilier opérationnel, vous veillez à la maîtrise des stocks, à la fiabilité des réceptions et à l'approvisionnement des lignes de production.
Vos missions principalesGestion des commandes et des réceptionsSaisir les commandes par article dans SAP en tenant compte des délais d'approvisionnement.
Contrôler à réception l'adéquation entre le bordereau de livraison et les quantités physiques.
Vérifier la conformité des références sensibles (ex. : date de fabrication).
Réceptionner les marchandises dans Manhattan.
Ranger les marchandises en magasin selon les procédures établies.
Organisation des flux et approvisionnementConsommer les références nécessaires au fonctionnement de chaque sous-processus.
Approvisionner les bords de ligne en fonction des besoins opérationnels.
Contrôler le niveau de stock par référence gérée (suivi bi-hebdomadaire).
Participer aux AIC hebdomadaires avec le prestataire d'achat afin de challenger les données de stock issues de SAP.
Gestion des déchetsOrganiser la collecte des déchets.
Assurer le contact avec les fournisseurs pour le retrait des bennes.
ResponsabilitésVous êtes garant(e) de la fiabilité des flux et de la maîtrise des stocks.
Votre rôle est stratégique :
Eviter toute rupture de référence susceptible de bloquer un sous-processus.
Prévenir les situations de surstock impactant le capital immobilisé.
Le contrôle des résultats s'effectue par un suivi régulier des niveaux de stock (minimum deux fois par semaine).
Moyens à dispositionChariot rétractable
Chariot frontal
Chariot type « Water spider »
Outils informatiques : SAP, Manhattan, Pack Office, terminaux informatiques
A partir de : 16,00 EUR/H
PROFIL :
FormationCACES 2B, 3 et 5 obligatoires
Maîtrise de SAP et Manhattan
Bonne maîtrise du Pack Office
ExpérienceConnaissance du fonctionnement global des sous-processus et des consommables associés
Maîtrise des circuits de réapprovisionnement
Expérience confirmée en gestion de stock en environnement industriel
Compétences clésPour réussir dans ce poste, vous savez :
Communiquer efficacement avec les équipes internes et les prestataires
Décider avec réactivité face aux imprévus et aux dysfonctionnements
Organiser votre activité avec méthode et rigueur, en priorisant les urgences
Réaliser les opérations avec précision et constance
Gérer et analyser les niveaux de stock avec fiabilité
EngagementChaque collaborateur s'engage à respecter strictement les règles en matière de sécurité, d'énergie et d'environnement.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.