Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'import-export (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Tremblay-en-France (93)
Conditions :
- CDD
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
Vos futures missions :
- Administrer et piloter la gestion du fret en arrivage et en départ depuis et vers la France et l'Europe
- Ouvrir et gérer des dossiers import/export ou nationaux
- Gérer des plans de chargements des navettes en départ
- Sélectionner le meilleur partenaire en fonction des coûts et de la typologie de marchandise
- Envoyer des EDI, des annonces, des listes de chargements/déchargements vers les partenaires et le quai
- Établir les différents documents nécessaires au transport
- Gérer des rapports d'arrivées et remontées d'information auprès du quai, du réseau, des services clients, du service facturation et douane
- Ouvrir et taxer des dossiers
- Affréter et négocier des achats de prestation de transport
Description du profil
Le Profil Adéquat :
- BTS, DUT Transport et Logistique ou expérience de 2 ans minimum
- Sens de l'organisation et rapidité d'exécution
- Connaissance informatique : SAP & Excel, navigation sur internet
- Très bon niveau d'anglais requis
- Avoir le sens du service client, très bon relationnel
- Savoir communiquer
- Avoir le sens des priorités
- Le poste nécessite la gestion d'imprévus
- Rémunération : 2 300€ à 2 500€ brut mensuel (soit 29 900€ - 32 500€ annuel)
- Contrat 37,5 heures/semaine (30 minutes de pause non rémunérées)
- Tickets restaurant : 8,50€ (dont 3,40€ part salariale)
- Mutuelle (60% employeur / 40% salarié)
- 4 jours de congés supplémentaires pour enfant malade
- Horaires de travail : 8h30-12h00 / 13h00-17h30
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