Agent d'entretien 6h/semaine (h/f)Adecco

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Nous recherchons pour notre client, un agent d'entretien (h/f) 6h par semaine sur les horaires d'ouverture, dès que possible.

Vous êtes amené(e) à nettoyer, aspirer et serpiller :

• les 2 salles de pause de l'entreprise (cuisine, frigo, micro-ondes, tables et chaises...)
• l'escalier
• les vestiaires
• les sanitaires
• désinfection des poignées de portes, vider les poubelles...
• les bureaux

Les tâches sont à effectuer sur les horaires d'ouverture de l'entreprise entre 9h et 17h30 du lundi au vendredi. Les horaires sont modulables 2 à 3 jours par semaine.

Vous avez idéalement déjà effectué un travail similaire.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion.

Vous travaillez 6 heures par semaine. Les horaires sont adaptables sur le temps d'ouverture de l'entreprise.

Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez de suite !

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.