Agent d'entretien 6h/semaine (h/f)Adecco ON SITE

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Nous recherchons pour notre client, un agent d'entretien (h/f) 6h par semaine sur les horaires d'ouverture, dès que possible.

Vous êtes amené(e) à nettoyer, aspirer et serpiller :

• les 2 salles de pause de l'entreprise (cuisine, frigo, micro-ondes, tables et chaises...)
• l'escalier
• les vestiaires
• les sanitaires
• désinfection des poignées de portes, vider les poubelles...
• les bureaux

Les tâches sont à effectuer sur les horaires d'ouverture de l'entreprise entre 9h et 17h30 du lundi au vendredi. Les horaires sont modulables 2 à 3 jours par semaine.

Vous avez idéalement déjà effectué un travail similaire.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion.

Vous travaillez 6 heures par semaine. Les horaires sont adaptables sur le temps d'ouverture de l'entreprise.

Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez de suite !

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.