Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'entretien en assainissement (H/F)
Secteur :
- Industries Chimique, Plastique, Cosmétique et Pharmaceutique
Lieux :
- Barlin (62)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : PPG
PPG France est leader mondial des revêtements en fournissant continuellement des solutions de grande qualité, innovantes et durables dans lesquelles les clients ont confiance pour protéger et embellir leurs produits et environnements.
Description du poste
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Agent d'Entretien Maintenance / Gestion des Déchets. Vous intervenez sur des missions polyvalentes mêlant maintenance logistique et gestion des déchets dans le respect des règles HSE sur le site de Ruitz.
Missions principales
- Réceptionner, décharger et stocker les pièces
- Assurer la gestion des stocks via SAP : enregistrement, codification et inventaires
- Gérer les déchets au quotidien : identification, pesée, tri, stockage et chargement des camions
- Réceptionner et ranger les produits issus de la STEP, du service Hygiène Sécurité Environnement et des autres services
- Réaliser le nettoyage du site (ramassage des déchets, aspiration de poudres en hauteur, entretien général)
- Effectuer des tâches annexes : préparation de contenants, gestion des déchets et petits travaux de peinture
Profil recherché
- CACES chariot frontal obligatoire
- Connaissance de SAP appréciée
- Maîtrise d'Excel souhaitée
- Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
- Polyvalence et esprit d'équipe
À propos de nous
Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d'un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l'engagement et la volonté de faire mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour.
PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE™
Grâce à son leadership en matière d'innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l'après‑vente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n'importe quelle autre entreprise.
Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter.
PPG offre l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.
Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.
Si vous avez besoin d'aide pour compléter votre candidature en raison d'un handicap, veuillez écrire à ***
PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd'hui qu'hier.
Avantages
Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d'embauche.
Chez PPG, nous utilisons l'IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas de décisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site : ***
Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.
Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.

