AGENT D'ACCUEIL H/FCRIT

Vesoul (70)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

L'entreprise : CRIT

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution d'énergie, un agent d'accueil H/F. Au sein du pôle clientèle, sous la responsabilité de l'assistant de direction et de la responsable de pôle, l'agent est en charge de L'accueil téléphonique et physique des clients, de les renseigner et de répondre à leurs demandes, mettre en place les souscriptions de contrats de fourniture d'électricité, résilier les contrats, mettre en place les moyens de paiements associés et de gérer les encaissements, l'archivage des documents émis et reçus. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment, acompte de paie hebdomadaire si besoin. Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. Application My Crit pour un suivi facile. Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Description du profil

Pour ce poste, vous avez une aisance avec les outils Bureautique (Pack Office), la capacité à travailler sous un ERP, la facultés d'adaptation aux outils informatiques en général et un très bon relationnel. Vous pensez que cette opportunité vous correspond ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre développement !

Salaire et avantages

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au poste de AGENT D'ACCUEIL H/F - Intérim.

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