Critères de l'offre
Métiers :
- Agent administratif et gestion (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Vesoul (70)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Sécurité sociale
La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) agent administratif(ve) au sein du service Revenus de Remplacement (F/H) sous contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois renouvelable, afin d'assurer le déploiement et la gestion opérationnelle du nouveau dispositif de Congé Supplémentaire de Naissance (CSN).
Description du poste
La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) agent administratif(ve) au sein du service Revenus de Remplacement (F/H) sous contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois renouvelable, afin d'assurer le déploiement et la gestion opérationnelle du nouveau dispositif de Congé Supplémentaire de Naissance (CSN).
ACTIVITÉS
* Analyser la recevabilité des demandes de congé supplémentaire de naissance et vérifier les conditions d'ouverture de droits
* Saisir et liquider les dossiers dans les outils métiers
* Exploiter les flux de données et les pièces justificatives transmises par les assurés et les employeurs
COMPÉTENCES
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de réactivité et de disponibilité
* Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités
* Être organisé(e) et méthodique
* Avoir le sens du travail en équipe
* Être à l'aise avec les outils informatiques
* Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
Formation
Bac + 2 domaine administratif souhaité
Informations complémentaires
Salaire brut = 1917,57 € non négociable + une gratification annuelle
La prise de poste est envisagée au plus tôt le 15 juin 2026.
Les entretiens se dérouleront le jeudi 4 juin 2026.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
* Horaire variable
* Intéressement
* Mutuelle
* Titres restaurants
* Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
ACTIVITÉS
* Analyser la recevabilité des demandes de congé supplémentaire de naissance et vérifier les conditions d'ouverture de droits
* Saisir et liquider les dossiers dans les outils métiers
* Exploiter les flux de données et les pièces justificatives transmises par les assurés et les employeurs
COMPÉTENCES
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de réactivité et de disponibilité
* Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités
* Être organisé(e) et méthodique
* Avoir le sens du travail en équipe
* Être à l'aise avec les outils informatiques
* Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
Formation
Bac + 2 domaine administratif souhaité
Informations complémentaires
Salaire brut = 1917,57 € non négociable + une gratification annuelle
La prise de poste est envisagée au plus tôt le 15 juin 2026.
Les entretiens se dérouleront le jeudi 4 juin 2026.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
* Horaire variable
* Intéressement
* Mutuelle
* Titres restaurants
* Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Bac + 2 domaine administratif souhaité
Référence : NVHADD124203_177934837495566

