Agent administratif de protection sociale - Service Retraite (H/F)
Critères de l'offre
L'entreprise : MSA
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
Description du poste
Le service, composé de 70 personnes, est chargé de l'activité Retraite pour la MSA des Portes de Bretagne et la MSA Armorique.
Les activités principales sont les suivantes :
- Traiter les arrérages décès et les recours sur succession
- Répondre aux questions des assurés sur ce domaine (informations, suivi de dossier,…)
Quelques chiffres :
Plus de 290 000 retraites sont versées chaque mois pour l'ensemble de la Bretagne (MSA PDB + MSA Armorique)
Cela représente plus d'1,2 milliards d'euros de prestations par an
Vous serez rattaché à l'équipe des arrérages décès (4 personnes).
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois dès le 06 janvier 2025.
Description du profil
Qualité requises :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité d'organisation et rigueur.
Une expérience dans un organisme de protection sociale est un plus.
Rémunération :
A partir de 23 332 € brut annuel sur 13 mois
Avantages :
- Participation employeur aux frais de restauration
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Avantages culturels et sociaux via le CSE : chèques vacances, carte Cézam...(sous conditions)
- Prime d'intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus recrutement
Dans le cadre de la procédure de sélection des tests seront organisés.
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 23 332 € par an
Référence : bdkwx0w2ufl40j8ig0?src=agefiph
