Affreteur international H/FSCHENKER FRANCE

DB Schenker, c'est un livre à cœur ouvert !

Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise.

Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.

Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.

Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?

Nous sommes TOP EMPLOYEUR 2023 !

A quoi ressemble votre quotidien d'Affréteur international (H/F) à Bordeaux ?

Sous la responsabilité de la directrice affrètement, vous assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports internationaux pour les clients.

• Suivre et développer un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité.
• Négocier les tarifs avec les sous-traitants et les clients.
• Etablir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation internationale.
• Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées.
• Rechercher des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts.

Ce que nous recherchons dans votre profil :

• Vous êtes dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire.
• Vous maitrisez l'anglais professionnel

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

• Avoir des connaissances sur la réglementation du transport.
• Maitriser les techniques de communication achat/vente.
• Avoir le sens de la négociation.

Vous êtes réactif, rigoureux, à l'écoute, force de conviction, ayant la fibre commerciale et l'esprit d'équipe, alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Rémunération : 2300 à 3200 € brut (selon expérience) + commissionnement mensuel + commissionnement annuel

Ce que vous allez vivre chez nous :

• Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
• Avantages : transport, CSE, PERECOL
• Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager…)…
• Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail…
• Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
• Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

• Première prise de contact téléphonique
• Un entretien physique avec le directeur d'agence et la directrice affrétement
• Un second entretien avec la RRH et le responsable affrétement régional