Chef(fe) de Culture Bouzy / Adjoint technique matériel –Vignobles Mumm Perrier-Jouët – CDIPERNOD RICARD

Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale.

Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine's, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.

Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l'environnement, tout en permettant à nos plus de 19 500 collaborateurs dans le monde entier d'être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.

Notre raison d'être, notre mission, notre ambition et notre culture définissent qui nous sommes et propulsent notre succès collectif.

Nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos parcours, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent !

Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de culture à Bouzy avec une responsabilité d'Adjoint technique matériel vignoble pour l'ensemble de nos vignobles.

Votre fonction sera double :

Conduire la performance viticole sur le secteur de Bouzy dans une démarche forte RSE / viticulture régénératrice / réduction d'intrants / biodiversité. Etre l'adjoint du Référent matériel pour l'ensemble du vignoble de l'entreprise (Ambonnay, Avenay, Ay, Avize, Bouzy, Cramant, Mailly et Verzenay) pour fiabiliser, standardiser, sécuriser, accompagner les équipes et préparer l'avenir (investissements, innovations).

Vos missions :

1) Chef(fe) de culture - Bouzy (20 ha)

Vous piloterez la conduite du vignoble sur votre périmètre et organiserez les chantiers avec exigence technique et sens du collectif.

• Conduite agronomique et travaux viticoles

  • Mettre en œuvre les moyens de plantation, d'installation et de suivi agronomique des jeunes vignes.

  • Assurer une veille sanitaire permanente et mettre en œuvre les actions nécessaires.

  • Participer au plan d'amendement, de fertilisation, de gestion des maladies et garantir l'exécution.

  • Proposer les parcelles à reconstituer selon les priorités de l'exploitation.

• Organisation des vendanges

  • Estimer la quantité de récolte et contribuer à l'organisation de la vendange.

  • Participer à la logistique vendange (équipes, matériel, flux) sur votre périmètre.

  • Contribuer à l'organisation des chantiers et à la tenue des objectifs qualité/sécurité.

• Management et animation terrain

  • Manager une équipe permanente (5 personnes) et organiser l'activité au quotidien en garantissant les conditions de sécurité au travail.

  • Encadrer l'intégration et le suivi des CDD saisonniers (taille, liage, palissage…),.

  • Contrôler au quotidien la qualité et la productivité des travaux réalisés.

• Travail du sol, entretien du sol

  • Sur le secteur Bouzy-Ambonnay (60 ha), vous prenez un rôle de pilotage de l'activité des tractoristes. Un homologue couvre la partie phyto du secteur.

2) Adjoint technique matériel vignoble

Vous serez le/la garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la progression technique du parc matériel viticole.

• Suivi, maintenance et fiabilisation du parc

  • Faire vivre et améliorer le dispositif de suivi (inventaire, historique pannes, planning d'entretien).

  • Déployer/structurer le plan de maintenance (préventif, fin de campagne) en lien avec les chefs de culture, les tractoristes et les prestataires.

  • Piloter la relation avec les ateliers et les fournisseurs : qualité, délais, coûts, résolution de problèmes récurrents.

  • Assurer le suivi des contrôles obligatoires et la conformité d'usage/sécurité.

• Support technique et harmonisation

  • Apporter un support technique aux utilisateurs : réglages, bonnes pratiques, retours d'expérience.

  • Harmoniser les pratiques techniques entre secteurs, formaliser les standards utiles (procédures, check-lists, consignes).

• Investissements

  • Identifier les besoins, construire des cahiers des charges, challenger les solutions.

  • Assurer une veille technologique (enjambeurs, outils, solutions régénératives, sécurité opérateurs…).

  • Organiser des essais terrain avec les fournisseurs et les équipes.

• QSE

  • Contribuer à la sécurité d'utilisation du matériel, à la prévention et à l'analyse en cas d'incident.

  • Collaborer avec le service QSE sur les documents et procédures liés à l'usage des équipements.

  • Assurer la tenue à jour des enregistrements avec l'assistance administrative (suivi, contrôles, documents, historiques).

Pourquoi ce poste ?

• Vous aurez un poste très complet et varié entre l'encadrement humain et opérationnel et la gestion technique.

• Vous aurez un impact direct sur la gestion d'un parc matériel conséquent et les sujets concrets associés (pannes récurrentes, standardisation, essais, fournisseurs, investissements).

• Vous aimerez tester, apprendre, ajuster et faire progresser les pratiques d'un vignoble engagé : couverts végétaux, biodiversité, biocontrôle, réduction d'intrants, pratiques innovantes.

• Vous encadrerez une équipe à taille humaine avec un enjeu de dynamique collective.

Profil recherché

• Savoir-être : écoute, respect, confiance, capacité à embarquer sans brutaliser.

• Appétence forte pour le matériel viticole : mécanique/technique, curiosité, envie de comprendre et d'optimiser.

• Agilité et goût du défi : environnement vivant, sujets à construire, besoin de diplomatie et de méthode.

• Expérience en conduite de vigne et organisation de chantiers, vous avez amélioré la fiabilité / l'usage / la sécurité d'un parc matériel.

• Aisance avec des outils informatiques (Excel) et rigueur de traçabilité (Viniteca).

Calendrier de recrutement

• Merci de nous adresser votre candidature uniquement sur le site de Pernod Ricard au plus tôt et impérativement avant le 21 janvier.

• Premier contact et entretien avec notre équipe recrutement semaine du 26 janvier.

• Entretien avec notre RRH, notre Responsable Exploitation et notre Responsable Technique Vignobles le 5 février.

• Dernier entretien avec notre Responsable Vignobles semaine du 9 février.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

Target End Date: