Responsable départemental adjoint/ adjointe - Service socialSécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Contexte
Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ?
Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne
Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres. Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce que nous y croyons vraiment.
Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens.
Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
* préparer et payer les retraites ;
* accompagner les seniors ;
* aider les publics fragilisés ;
* prévenir les risques professionnels.
Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.
Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr
728 630
Retraités accompagnés
2,6 M€ de subventions prévention versées aux TPE
-16,62%
de consommation énergétique depuis 2021
16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités
Mission/Activités
Le poste : Responsable Départemental/e Adjoint/e - CDI - Temps Plein - à Vannes.
Mélanie recherche un/ une Responsable Adjoint/e en CDI, à temps plein, pour rejoindre le service social du Morbihan. Le poste, à temps complet est basé à Vannes.
La transparence est essentielle pour nous : Poste de niveau 6 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - rémunération mensuelle brute de 2625,20 € + 13 et 14ème mois, soit 36,7 K€ annuel brut.
Le service social du Morbihan est réparti sur 2 sites géographiques : Vannes et Lorient. L'équipe départementale est composée d'une responsable départementale, Mélanie, une ou un responsable adjoint/e (la personne que nous recherchons aujourd'hui), 14 assistants sociaux, 5 conseillères service assurance maladie et une assistante gestionnaire d'encadrement.
Les services sociaux de la Carsat Bretagne ont pour rôle d'accompagner les assurés confrontés à des difficultés liées à la santé. Les assistants de service social interviennent pour faciliter l'accès aux soins, prévenir la désinsertion professionnelle, et favoriser le développement du pouvoir d'agir des personnes fragilisées par des situation complexes, et ce dans le cadre d'une relation de confiance et en toute confidentialité.
Vos missions (et pourquoi elles comptent) :
En tant que responsable adjoint/e, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des axes d'intervention prioritaires du service social à savoir :
* la prévention de la désinsertion professionnelle ;
* la sécurisation des parcours en santé.
Vous aurez au cœur de vos missions :
* Motiver et encourager l'équipe en animant des temps d'échanges collectifs et individuels en lien avec Mélanie, la responsable départementale ;
* Appuyer techniquement vos collaborateurs pour les aider dans leurs pratiques (votre porte reste toujours ouverte si besoin) ;
* Participer à la résolution de situations complexes par un soutien au développement de projets,
* Concourir à l'atteinte des objectifs de la Carsat Bretagne et travailler à donner du sens à l'utilisation des outils informatiques et des indicateurs de suivi ;
* Assurer la bonne organisation et de la gestion quotidienne du service ;
* Piloter, superviser et participer à des groupes de travail au niveau départemental et au niveau régional et viser l'amélioration du service rendu ;
* Représenter le service social auprès des partenaires et développer des liens essentiels pour assurer notre mission ;
* Valoriser et diffuser les bonnes pratiques dans le cadre du référentiel national ;
* Suppléer la responsable départementale en cas d'absence pour assurer la continuité de service.
Des déplacements en région Bretagne sont à prévoir avec une fréquence régulière sur Lorient (utilisation de véhicules de service).
Compétences
Vos talents et votre état d'esprit pour briller chez nous :
Nous ne recherchons pas des candidats parfaits, mais des personnes motivées, désireuses d'apprendre, de contribuer et de s'impliquer durablement.
Vos atouts pour pleinement réussir sur ce poste :
* Vous êtes impérativement titulaire d'un DEASS ou d'un diplôme d'Etat en travail social et avez une connaissance approfondie du domaine social ;
* Vous aimez fédérer, accompagner l'humain, et vous disposez de compétences relationnelles et pédagogiques avérées ;
* Vous souhaitez faire l'expérience d'une entreprise qui s'engage fortement dans la transformation managériale et place la confiance, la solidarité, l'autonomie et la responsabilité comme valeurs fondamentales ;
* Vous aimez le terrain, le travail en équipe et appréciez de développer des partenariats ;
* Vous êtes organisé/e, rigoureux/se et savez à la fois faire preuve d'adaptation et de sens pratique, de créativité et d'originalité ;
* Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets, l'utilisation des outils bureautiques et de communication ;
* Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse et de réelles qualités rédactionnelles ;
* Vous êtes mobile sur la région Bretagne et titulaire du permis B ;
Une expérience managériale serait un vrai plus.
Les coulisses du poste, côté responsable départementale :
La création d'une relation de confiance avec l'équipe ainsi qu'avec la responsable départementale est la clé de voute du poste. Vous avez envie d'accompagner les collègues dans leurs difficultés quotidiennes de travail, la gestion des imprévus et de valoriser leurs réussites, vous devez postuler... Si vous avez le goût pour analyser des situations de travail complexes, et appréciez être force de proposition pour trouver des solutions/des actions concrètes motivantes en s'appuyant sur les compétences de chacun et les vôtres ; n'hésitez plus, le poste est pour vous… Enfin vous souhaitez être un véritable appui dans le pilotage et vous avez une vision de co-management, vous appréciez coopérer en favorisant l'intelligence collective… C'est ici !
Les attentes de vos futurs collègues :
Un appui, une écoute, une disponibilité pour conseil, prise de recul dans la gestion des situations individuelles et collectives ! Soutien pour accompagner les métiers, les projets de services, contribuer au partenariat local, nourrir les pratiques représenter le service social, on compte sur vous !
Informations complémentaires
Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?
Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, pour le 29 mars au soir au plus tard, composée :
* De votre CV
* D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! )
Lien unique de candidature :
***
Nous vous expliquons tout :
Les candidat/e/s présélectionné/e/s seront invité/e/s à répondre à un questionnaire de personnalité, conçu pour mieux cerner leurs motivations, leur mode de fonctionnement et leur potentiel en lien avec le poste.
Ensuite, les candidats retenus seront conviés le mardi 28 avril au service social à Vannes à :
* Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe
* Un entretien de 45 minutes (incluant des mises en situation pratiques) avec Mélanie Douyère, la responsable départementale et Marie Lefèvre, la chargée de recrutement.
Un dernier échange pourra être organisé le 5 mai matin avec Katell, la manager de projets stratégiques du service social.
Nous vous attendons à partir du lundi 1er juin 2026.
Mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter.