Directeur adjoint - Manager Coordonnateur / Responsable de la DGDR H/F
Le 13 décembre
Critères de l'offre
L'entreprise : CNAMTS
Agir ensemble, protéger chacun :
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.
Description du poste
Rejoignez une mission stratégique au coeur de l'Assurance Maladie !
Vous avez envie de contribuer à la maîtrise de la dépense de santé et d'accompagner la transformation du système de soins en France ? Vous aimez piloter des projets d'envergure, animer des équipes dynamiques et travailler en lien direct avec des acteurs clés du réseau de l'Assurance Maladie ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
En tant que Responsable de la Direction de la Gestion du Risque, membre du COMEX de la DDGOS, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage et la coordination nationale de la Gestion du Risque (GDR).
Vos responsabilités incluront :
Management : Diriger une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs (directeurs de mission, praticien conseil, statisticien, etc.) et coordonner les activités de la direction.
Stratégie et pilotage : Élaborer les orientations annuelles et pluriannuelles de la GDR, en lien avec les objectifs nationaux, et coordonner leur mise en oeuvre dans les plans d'action régionaux et locaux.
Innovation et performance : Proposer des actions innovantes et pertinentes pour optimiser les dépenses de santé tout en garantissant leur efficience.
Animation et coordination : Dynamiser les relations avec les directions de coordination du réseau (DCGDR), animer des groupes de travail transversaux et piloter un dialogue de gestion stratégique.
Représentation et partenariats : Être l'interlocuteur privilégié des services de l'État, des directions métiers et du réseau lors de réunions stratégiques.
Vous avez envie de contribuer à la maîtrise de la dépense de santé et d'accompagner la transformation du système de soins en France ? Vous aimez piloter des projets d'envergure, animer des équipes dynamiques et travailler en lien direct avec des acteurs clés du réseau de l'Assurance Maladie ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
En tant que Responsable de la Direction de la Gestion du Risque, membre du COMEX de la DDGOS, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage et la coordination nationale de la Gestion du Risque (GDR).
Vos responsabilités incluront :
Management : Diriger une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs (directeurs de mission, praticien conseil, statisticien, etc.) et coordonner les activités de la direction.
Stratégie et pilotage : Élaborer les orientations annuelles et pluriannuelles de la GDR, en lien avec les objectifs nationaux, et coordonner leur mise en oeuvre dans les plans d'action régionaux et locaux.
Innovation et performance : Proposer des actions innovantes et pertinentes pour optimiser les dépenses de santé tout en garantissant leur efficience.
Animation et coordination : Dynamiser les relations avec les directions de coordination du réseau (DCGDR), animer des groupes de travail transversaux et piloter un dialogue de gestion stratégique.
Représentation et partenariats : Être l'interlocuteur privilégié des services de l'État, des directions métiers et du réseau lors de réunions stratégiques.
Description du profil
Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous possédez une solide expérience et une compréhension fine des enjeux de l'Assurance Maladie, des mécanismes de gestion du risque et de maîtrise médicalisée, ainsi que des politiques publiques de santé.Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes et d'une expertise dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Vos Atouts :
Esprit d'équipe & diplomatie : Vous excellez dans les relations humaines et savez fédérer des interlocuteurs variés.
Rigueur & organisation : Méthodique et autonome, vous savez jongler avec des priorités multiples.
Créativité & innovation : Vous aimez challenger les modèles existants pour proposer des solutions nouvelles.
Esprit entrepreneurial : Vous avez le goût du terrain et une capacité à transformer les idées en actions concrètes.
Adaptabilité : Face à des contextes évolutifs, vous savez réagir avec flexibilité et clairvoyance.
Engagement & réactivité : Disponible et orienté(e) résultats, vous n'hésitez pas à relever des défis ambitieux.
Compétences techniques :
Gestion de projet : Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, de l'analyse à l'exécution, avec une approche collaborative.
Excellence rédactionnelle : Vos écrits sont structurés, percutants et adaptés aux interlocuteurs visés.
Institution & système de santé : Vous connaissez l'organisation interne de l'Assurance Maladie, ses orientations stratégiques et son écosystème de partenaires.
Pilotage stratégique : Vous êtes à l'aise avec les outils, les données et les leviers d'optimisation propres à la gestion du risque.
Réseaux & partenariats : Vous avez une connaissance approfondie des acteurs internes et externes liés à l'Assurance Maladie.
Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
- d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail de 2 ou 3 jours par semaine, 15 RTT)
- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution
- d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes
- d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables
- des services d'un restaurant d'entreprise (au siège parisien) ou de tickets restaurant
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-5350
