Critères de l'offre
Métiers :
- Acheteur Indirect MRO & Maintenance Industrielle (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Vauréal (95)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !
Nous sommes convaincus que la transition énergétique est pleine d'opportunités. Nous devons donc agir maintenant pour construire le monde zéro-carbone de demain, afin d'offrir un futur désirable pour tous.
Ayez un impact positif, accélérez la transition énergétique et repoussez les limites de la curiosité et de l'innovation, quelle que soit votre expertise ou votre poste.
Rendre la transition énergétique abordable et désirable pour tous exige que nous travaillions collectivement, en engageant celles et ceux qui sont déterminés à agir et à faire de ce défi une réalité.
Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le mettons en œuvre !
Rejoignez-nous et agissons pour un futur désirable pour tous.
Qui sommes-nous ?
Le groupe ENGIE inclut une entité Local Energy Infrastructures (LEI) dédiée au développement, à la construction, à l'exploitation et à la maintenance des réseaux de chaleur et de froid urbains.
Sa mission est d'accompagner les collectivités dans leur transition énergétique en fournissant une énergie locale, décarbonée et compétitive, grâce à des infrastructures énergétiques durables.
Acheteuse / Acheteur Moyens de Productions
Campus ENGIE - La Garenne-Colombes
Au sein de la Direction des Achats, dans le rôle d'Acheteur moyens de productions, vous contribuerez chaque jour à :
- Assurer les achats nécessaires au maintien en condition opérationnelle (MCO) des installations Île-de-France Réseaux, pour un volume d'achats d'environ 70 millions d'euros ;
- Gérer les activités achats de maintenance, d'entretien, de réparation et les arrêts techniques ;
- Acheter les équipements et prestations directement liés aux actifs de production ;
- Construire et piloter les stratégies achats de ces actifs ;
- Porter des démarches de massification et de standardisation à l'échelle de l'Île-de-France et/ou nationale ;
- Déployer les démarches RSE et de transformation digitale sur son pérètre d'achats, en intégrant les enjeux de décarbonation, d'économie circulaire et d'achats responsables du Groupe ;
- Être l'interlocuteur achats privilégié sur les travaux majeurs des sites franciliens.
Nous aimerions rencontrer des talents possédant les compétences suivantes :
- Disposer d'une formation Bac+5, avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction achats ;
- Détenir des compétences en achats industriels et en techniques de négociation ;
- Connaître et comprendre les activités industrielles, les marchés de travaux et les métiers de l'entreprise ;
- Communiquer à un très bon niveau, à l'oral comme à l'écrit ;
- Maîtriser les connaissances juridiques et le droit des affaires ;
- Parler anglais couramment ;
- Avoir une appétence pour les sujets techniques et être force de proposition afin de mettre en œuvre des alternatives innovantes en matière de produits et de process ;
- Développer une expertise robuste sur les sujets d'achats durables et responsables.
Les savoir-être attendus :
- Écoute et sens du service client interne ;
- Esprit d'équipe ;
- Capacité d'influence ;
- Excellent relationnel ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Réactivité ;
- Esprit d'analyse ;
- Orientation résultats et forte sensibilité aux enjeux de sécurité, HSE et de transformation digitale.
Localisation
Campus ENGIE - La Garenne-Colombes
Des déplacements fréquents en région parisienne, sur site, sont à prévoir, notamment à Massy, Rungis, Fontenay-sous-Bois, Versailles, Saint-Denis, Bagnolet, etc.
Ce que nous vous offrons
- L'opportunité de rejoindre un grand Groupe ;
- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et collaborative, en croissance ;
- Des perspectives de développement personnel et professionnel.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération et d'avantages comprenant :
- Une rémunération fixe annuelle brute comprise entre 45K€ et 55K€, selon le profil et l'expérience ;
- Une part variable et un dispositif de participation ;
- Une prise en charge à hauteur de 70 % des frais de transport en commun ;
- De nombreux avantages proposés par le CSE ;
- Une couverture santé avantageuse grâce à la mutuelle d'entreprise.
Processus de recrutement en 3 étapes
- Échange téléphonique avec un RH ;
- Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH ;
- Prise de décision.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité.
Notre objectif est que tous les collaborateurs ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

