Accompagnant Educatif et Social (H/F)DOMINO RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino Care Saint-Brieuc recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social pour une mission à Lamballe, au sein d'un établissement qui met le bien-être et la dignité des résidents au centre de ses priorités.

Vos missions :
-Accompagner les résidents dans les actes essentiels du quotidien (toilette, hygiène, habillage, repas).
-Veiller à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
-Observer attentivement l'état général et signaler toute évolution à l'équipe soignante.
-Encourager l'autonomie et contribuer à la vie sociale et éducative de la structure.

Les avantages Domino Care :
-Rémunération attractive, selon expérience et convention collective.
-Primes de fin de mission (IFM + ICP).
-Aides intérimaires : logement, garde d'enfants, véhicule.
-Compte Épargne Temps rémunéré à 6 %.
-Programme de parrainage et accompagnement individualisé.

Rejoindre Domino Care, c'est intégrer une équipe réactive et bienveillante qui valorise votre engagement et accompagne votre parcours professionnel.

Nous recherchons une personne diplômée en tant qu'AES ou disposant d'une expérience significative dans le secteur du Handicap.

Savoirs attendus :
- Empathie et écoute active : Savoir accueillir et comprendre les besoins des autres avec sensibilité.
- Adaptabilité et flexibilité : S'ajuster rapidement aux divers besoins et changements de situations.
- Sens de la communication : Partager les informations de manière claire et constructive.
- Capacité à motiver et encourager : Inspirer confiance et soutenir l'autonomie personnelle.
- Esprit d'équipe : Travailler harmonieusement pour favoriser une dynamique positive au sein du groupe.

reprise ancienneté/FASTT/IFM/CP