Accompagnant Educatif et Social (H/F)DOMINO RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino Care Saint-Brieuc recherche un Accompagnant Éducatif et Social H/F pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap dans une structure médico sociale située à Hillion.
Vos missions
-Accompagner les usagers dans les actes essentiels du quotidien.
-Favoriser l'autonomie, le confort et la qualité de vie.
-Observer les besoins, repérer les évolutions et transmettre les informations à l'équipe.
-Participer à la mise en place d'un environnement sécurisant et adapté aux capacités de chacun.
Profil recherché
-Diplôme d'État d'AES ou expérience confirmée auprès de publics en situation de handicap.
-Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et respect des protocoles.
Nos avantages
-Rémunération selon expérience et convention collective.
-Primes IFM + ICP.
-Aides intérimaires : logement, garde d'enfants, véhicule.
-Compte Épargne Temps rémunéré à 6 %.
-Parrainage et accompagnement individualisé.

Nous recherchons une personne diplômée en tant qu'AES ou disposant d'une expérience significative dans le secteur du Handicap.
Savoirs attendus :
- Empathie et écoute active : Savoir accueillir et comprendre les besoins des autres avec sensibilité.
- Adaptabilité et flexibilité : S'ajuster rapidement aux divers besoins et changements de situations.
- Sens de la communication : Partager les informations de manière claire et constructive.
- Capacité à motiver et encourager : Inspirer confiance et soutenir l'autonomie personnelle.
- Esprit d'équipe : Travailler harmonieusement pour favoriser une dynamique positive au sein du groupe.

reprise ancienneté/FASTT/IFM/CP