Depuis 2013, OUIGO s'est fixé comme mission de rendre le voyage décarboné à grande vitesse simple et accessible à tous.

En 12 ans, les collaborateurs de OUIGO ont permis à 140 millions de personnes de voyager sur nos 50 destinations en France. Fort de ce succès, OUIGO engage une nouvelle étape de croissance avec pour objectif 30% de trains supplémentaires à l'horizon 2027.

Les clefs de notre succès ?

La simplicité de notre offre : des prix accessibles à tous ! Et SURTOUT nos équipes, à bord, en gare ou en support, et la passion OUIGO qui les anime au quotidien.

Vous voulez voir la vie en bleu et rose ?

OUIGO est fait pour vous ! En 2025, OUIGO, c'est près de 800 salariés répartis sur l'ensemble du territoire : Paris Montparnasse - Paris Gare de Lyon - Marne la Vallée - Lyon Saint Exupéry - Bordeaux - Saint Denis.

Au sein du Pôle RH, vous assisterez la Responsable Formation et la Coordinatrice Formation de l'établissement OUIGO en tant qu'Assistant(e) Pôle Formation et vous contribuerez aux missions suivantes :

- Gestion administrative des formations : créations de sessions, inscriptions, édition des attestations, suivi des dossiers agents et programmation de sessions locales : gestion des ressources coordination logistique des formations (gestion des ressources Formateurs et ressources matérielles).

- Contribution au pilotage des formations sur l'établissement OUIGO : avec la mise en place d'outils de gestion des données liées à la production de formation et de process dans un souci d'amélioration continue. Suivi des KPI, participation à l'élaboration du bilan et du plan de développement des compétences.

- Communication interne :

o Développement de supports de communications à destination des Unités opérationnelles OUIGO et du réseau de formateurs,

o Animation et organisation d'évènements ponctuels liés à la formation (Forums, présences RH, Tchats, ...)

- Appui à la Coordinatrice Formation sur le suivi des assermentations et agréments.

- Appui à la Coordinatrice Formation sur l'instruction des dossiers d'alternance.

· Étudiant(e) en Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, avec un intérêt marqué pour la formation et le développement des compétences.

· Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.

· Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.

· Excellent relationnel.

· Capacité d'adaptation.

· Maîtrise des outils bureautiques, de la suite office 365 (en particulier Excel) et idéalement, des outils de gestion de la formation.

Une bonne connaissance de PowerBi serait un plus.