Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 ! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Au sein des bureaux d'études ou de l'innovation de nos clients tu seras en charge de la convergence des métiers. Alors là tu te dis « La convergence ! Mais c'est tout moi ça ! Je suis né(e) pour créer les conditions de la convergence ! » Donc tu es fait(e) pour les postes d'ingénieur(e) système : analyse, coordination, animation…

En charge de la bonne interaction des métiers au sein du projet, tu veilles à ce que chacun respecte le cahier des charges et que tous les efforts soient bien alignés et synchronisés. Ceci tout au long du cycle de développement du produit, de la définition à l'acceptation finale par le client donc tu :

• Transposes les exigences des clients en exigences systèmes
• Gères les matrices de couverture
• Analyses les anomalies et impacts tout au long du projet
• Supportes les équipes de développement
• Vérifies la conformité des livrables
• Participes aux réunions de jalons projets

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d'ingénieur encore valable
• Plusieurs expertises techniques (logiciel et/ou mécanique et/ou électronique et/ou design, etc.)
• Quelques années d'expérience (voire plus)
• Un logiciel de traçabilité des exigences type DOORS
• Anglais (très bien) lu, (très bien) écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Qualités de communication et conviction