V.I.E. – Chargé(e) de recrutement (H/F)
JOBINLIVE
Métiers :
Chargé de recrutement (H/F)
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Bertrange
Conditions :
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 ! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
L'équipe Davidson Luxembourg a hâte de rencontrer sa nouvelle recrue. Afin de continuer à développer l'activité de la société à Luxembourg, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de recrutement en V.I.E. pour 6 mois à partir de mars 2025, au sein de l'agence de Bertrange.
Pour faire vivre et continuer d'améliorer la politique de recrutement de Davidson Luxembourg, tes missions seront de :
- Cadrer les besoins
- Sourcing : Identifier les profils candidats sur les différents job boards
- Conduire et organiser les entretiens
- Identifier les compétences techniques des candidats et leur savoir-être
- Assurer le suivi des candidats après l'entretien
- Assurer la continuité du processus de recrutement
- Traiter les candidatures spontanées
- Participer à la gestion d'un vivier de talents
- Tâches administratives courantes
Après une période de formation, tu pourras évoluer sur tes missions en autonomie avec l'appui de toute l'équipe.
Aptitudes / Savoir-être :
- Être à l'aise au téléphone et dans les échanges oraux
- Connaître les fondamentaux des ressources humaines (relations sociales, droit du travail, gestion administrative)
- Connaître les outils informatique et bureautique de base (Suite Office)
- Être organisé et rigoureux
- Aimer travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et une bonne capacité d'analyse
- Être à l'aise pour échanger en anglais (niveau B2)
Compétences requises :
- Tu finalises une formation BAC +5 avec une dominante RH ou Commerciale et tu recherches un poste dans une entreprise où il fait bon vivre ?
- Tu es dynamique, jovial(e) et motivé(e) ?
- Tu souhaites intégrer une petite structure afin d'en avoir une vision transversale ?
- Envoie-nous ta candidature sans attendre !
Description du profil
- Être à l'aise au téléphone et dans les échanges oraux
- Connaître les fondamentaux des ressources humaines (relations sociales, droit du travail, gestion administrative)
- Connaître les outils informatique et bureautique de base (Suite Office)
- Être organisé et rigoureux
- Aimer travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et une bonne capacité d'analyse
- Être à l'aise pour échanger en anglais (niveau B2)
Compétences requises :
- Tu finalises une formation BAC +5 avec une dominante RH ou Commerciale et tu recherches un poste dans une entreprise où il fait bon vivre ?
- Tu es dynamique, jovial(e) et motivé(e) ?
- Tu souhaites intégrer une petite structure afin d'en avoir une vision transversale ?
- Envoie-nous ta candidature sans attendre !