Assistant Administration du Personnel (H/F)
Groupe LIP
Métiers :
Assistant administration du personnel (H/F)
Expérience min :
3 à 5 ans
Secteur :
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Saint-Nazaire
Conditions :
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Notre client (spécialiste en construction, infrastructures, concessions et énergie) cherche un Assistant Administration du Personnel (H/F).
Sous la responsabilité de la Responsable Régionale Opérationnelle RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel.
Vous garantissez la bonne application des procédures RH, le respect des délais et de la réglementation sociale en vigueur.
Voici vos futures missions :
- Assurer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs : constitution du dossier, élaboration et signature du contrat, suivi de l'intégration.
- Effectuer les déclarations et affiliations obligatoires (DPAE, mutuelle, prévoyance…).
- Gérer les dossiers du personnel dans notre outil interne : embauches, sorties, mises à jour des données contractuelles et personnelles.
- Gérer la documentation RH courante : SDTC, courriers liés aux départs (démission, retraite, etc.).
- Apporter un support opérationnel aux managers, RH et collaborateurs pour l'utilisation des outils internes (pointage, congés, acomptes…).
- Faire l'interface avec le Centre de Services Partagés Paie : saisies sur salaire, régularisations, acomptes, suivi des entrées/sorties…
- Répondre aux réclamations paie et appels des salariés.
- Suivre les horaires spécifiques et la gestion des arrêts de travail/accidents en lien avec le service SSE.
- Contribuer à la préparation de tableaux de bord RH, au bilan social, au suivi des travailleurs étrangers et à la gestion des médailles du travail.
- Assurer l'archivage et la bonne tenue de la documentation RH.
Compétences techniques :
- Connaissance de la législation paie
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
- À l'aise avec les outils RH / SIRH
Mission intérim : du 22/04/25 au 27/06/25
Rémunération : à partir de 14,50€b/heure + T.R
Le poste est basé à Saint-Nazaire
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
Vous êtes de nature rigoureuse et possédez un bon sens de l'organisation
Vous avez un bon relationnel et le sens du service