Description de l'entreprise

Le groupe Rentokil Initial est un leader des services BtoB en pleine croissance sur les marchés de l'Hygiène, de la Qualité de l'air, de la lutte contre les Nuisibles et de la création des Ambiances Intérieures Végétales. Grace à nos services, nous participons au quotidien à la qualité de vie au travail de nos clients. Nous sommes garants du bien-être de nos clients et engagés dans une démarche éco-responsable.

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines H/F

Vous êtes un RRH aguerri, doté d'une première expérience réussie en droit social et d'une posture de conseil affirmée ? Vous aspirez à être un véritable Business Partner, capable de challenger les managers et de faire la différence au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDD pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle clé, vous participez à des relations sociales saines et construites, tout en apportant votre savoir-faire pour optimiser nos pratiques RH.

Vos Missions & Responsabilités :

• Accompagner et challenger les managers sur l'ensemble des sujets RH (développement des compétences, gestion des carrières, performance, etc.).
• Gérer les relations sociales avec autonomie, en étant un interlocuteur privilégié des élus du personnel (CSE).
• Assurer la conformité juridique des procédures RH, notamment en matière de sanctions disciplinaires et de licenciements, en maîtrisant les procédures de consultation du CSE.
• Arbitrer des solutions équitables et justes, en privilégiant l'écoute active et la maîtrise de soi.
• Être proactif et force de proposition pour améliorer continuellement nos processus RH.

Ce que nous offrons :

Un poste stimulant au sein d'une structure dynamique, où votre ambition conjuguée à vos compétences seront valorisées.

base de rémunération brute annuelle + - 38KE

Prêt à relever ce défi et à apporter votre "plus" ? Envoyez nous votre CV en mettant en lumière vos succès et vos réalisations concrètes !

Qualifications

Votre Profil :

• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (RRH, Juriste Droit Social, Administrateur RH, Chargé HR, HR BP).
• Très bonne connaissance et pratique du droit social.
• Autonomie et prise d'initiatives.
• Forte posture de conseil, sens de l'arbitrage et de la justice.
• Compétences interpersonnelles de relation client interne (écoute active, posture de conseil, sens de l'arbitrage)
• Vous êtes reconnu pour votre esprit proactif et votre capacité à proposer de solutions
• Une expérience en gestion des relations sociales fortement appréciée.

Informations supplémentaires

https://www.initial.com/fr/